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簡(jiǎn)歷表

市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)簡(jiǎn)歷表

時(shí)間:2022-10-02 09:50:58 簡(jiǎn)歷表 我要投稿

市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)簡(jiǎn)歷表

市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)簡(jiǎn)歷表

市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)簡(jiǎn)歷表

 基本信息  市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)簡(jiǎn)歷表  個(gè)人相片
姓  名:   性  別:
 
 
民  族: 漢族 出生年月: 1985年8月14日
證件號(hào)碼:   婚姻狀況: 未婚
身  高: 175cm 體  重: 60kg
戶  籍: 四川樂(lè)山 現(xiàn)所在地: 四川樂(lè)山
畢業(yè)學(xué)校: 成都信息工程學(xué)院 學(xué)  歷: 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo) 畢業(yè)年份: 2004年
 
聯(lián)系方式  
   
 
  職位性質(zhì): 全 職 職位類(lèi)別: 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)
銷(xiāo)售管理-銷(xiāo)售經(jīng)理
  職位名稱(chēng): 職位不限 ; 工作地區(qū): 四川樂(lè)山 ; 待遇要求: 3000元/月 可面議 ; 不需要提供住房 到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
 
  語(yǔ)言能力: 普通話標(biāo)準(zhǔn)
 
  教育經(jīng)歷:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)
 
   
所在公司: 成都三星電子(中國(guó))有限公司
時(shí)間范圍: 2005年5月 - 2007年11月
公司性質(zhì): 合資企業(yè)
所屬行業(yè): 家電業(yè)
擔(dān)任職位: 采購(gòu)-采購(gòu)主管
工作描述: 負(fù)責(zé)三星白電在國(guó)美的銷(xiāo)售以及進(jìn)貨與結(jié)款
離職原因:  
 
所在公司: 北京居泰隆實(shí)體家居四川分公司
時(shí)間范圍: 2008年10月 - 2011年1月
公司性質(zhì): 合資企業(yè)
所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位: 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)-市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
工作描述: 1. 正確理解并自覺(jué)貫徹和落實(shí)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)思想與經(jīng)營(yíng)理念。 2. 正確理解并自覺(jué)貫徹居泰隆構(gòu)建的居家裝飾模式,執(zhí)行集團(tuán)及分/子公司相關(guān)的管理制度、規(guī)范和流程。 3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)與人員的管理,不定期(每周至少兩次)的對(duì)市場(chǎng)部各崗位人員規(guī)范、流程的貫徹和落實(shí)情況進(jìn)行抽查,對(duì)沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、流程執(zhí)行的問(wèn)題責(zé)令其即刻改正。 4. 根據(jù)分/子公司產(chǎn)值分解計(jì)劃,負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃的制定、落實(shí)、檢查與考核,完成總經(jīng)理所下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 5. 負(fù)責(zé)分/子公司年度、季度、月度廣宣計(jì)劃及方案的制定并組織實(shí)施。 6. 負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、來(lái)電營(yíng)銷(xiāo)及精裝修樓盤(pán)、二手房公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)拓展工作。 7. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、活動(dòng)專(zhuān)員、來(lái)電營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員的每日客戶量、每周有效客戶量、每月訂金量與產(chǎn)值等指標(biāo)是否完成計(jì)劃要求,并根據(jù)《數(shù)據(jù)分析與整改措施表》分析各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、未完成原因及改進(jìn)的措施與方法。 8. 組織并實(shí)施企劃宣傳、媒體監(jiān)控、廣宣投放調(diào)研、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等工作。不定期(每周不少于一次)對(duì)企劃宣傳、廣宣投放進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析投入產(chǎn)出比,考核媒體投放的效果,并時(shí)時(shí)對(duì)媒體進(jìn)行監(jiān)控,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的賣(mài)點(diǎn)及創(chuàng)意,及時(shí)制定行之有效的對(duì)應(yīng)辦法。
離職原因:  
 
  自我評(píng)價(jià): 思路清晰、責(zé)任心強(qiáng),能夠統(tǒng)觀全局。
有良好的敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞,及承受工作壓力。并具有極高的判斷及辦事果斷能力。
能夠獨(dú)立完成本職及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全局的個(gè)人總結(jié)。
有堅(jiān)定不移抓落實(shí)的精神。

  發(fā)展方向: 市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)
業(yè)務(wù)拓展 其他要求: 希望貴公司能給我提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),從而使自己能跟上時(shí)代的步伐。

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