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簡(jiǎn)歷技巧

網(wǎng)上現(xiàn)雷人簡(jiǎn)歷:應(yīng)多引導(dǎo)

時(shí)間:2022-10-26 06:33:37 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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網(wǎng)上現(xiàn)雷人簡(jiǎn)歷:應(yīng)多引導(dǎo)

“哥不寂寞,但是哥得有工作。”這是一位應(yīng)屆畢業(yè)生在求職簡(jiǎn)歷寫的自我評(píng)價(jià)。昨日,有十年人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)的太原某公司人力資源經(jīng)理(HR)李小璐在一些職場(chǎng)QQ群中曬出了自己曾經(jīng)收到過的部分雷人簡(jiǎn)歷。不料,此舉遭到了眾多職場(chǎng)新人的板磚:在他們看來,人力資源部經(jīng)理應(yīng)該適應(yīng)信息時(shí)代,也應(yīng)該適應(yīng)一些活潑的語言。

  在李小璐曬出的雷人簡(jiǎn)歷中,不少求職者充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)語言來表示自己的“幽默”,如有的求職者在簡(jiǎn)歷中寫到:“哥是來面試的,實(shí)力不雄厚的公司請(qǐng)不要打擾哥,哥寧愿選擇寂寞。”“雖然沒有劉德華的帥氣,但是我相信我能做一名合格的銷售人員。”還有的在月薪要求一欄中寫道:“我比鳳姐自信,月薪不能低于低保戶待遇。”

網(wǎng)上現(xiàn)雷人簡(jiǎn)歷:應(yīng)多引導(dǎo)

  “我不清楚求職者們是想吸引招聘人員的眼球,還是現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮?傊吹竭@些雷人語錄,我很震驚。”李小璐說,簡(jiǎn)歷是求職者進(jìn)入企業(yè)的敲門磚,太雷人會(huì)讓人覺得求職者對(duì)工作不重 視。

  “人力資源部經(jīng)理應(yīng)該從正面引導(dǎo)求職者如何寫簡(jiǎn)歷,而不是以看笑話的心態(tài)將發(fā)布這些簡(jiǎn)歷。”網(wǎng)友“倩女幽魂”馬上發(fā)表了自己的看法。

  “很多人力資源經(jīng)理盡管經(jīng)驗(yàn)豐富,但是年齡偏大,在選擇員工時(shí)也較為古板。”網(wǎng)友“小妹”的說法代表了另一部分新人的觀點(diǎn)。

  也有不少職場(chǎng)新人認(rèn)為,現(xiàn)在找工作非常難,要想讓HR第一眼就能選中自己,在沒有看到面試之前,只能通過文字來獲得青睞。

  對(duì)此,山西畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)市場(chǎng)部部長(zhǎng)李學(xué)強(qiáng)建議:簡(jiǎn)歷是求職者進(jìn)入企業(yè)的敲門磚,求職者可以創(chuàng)新,但是切記不要太過。過分追求新、奇、特來吸引眼球,很容易會(huì)給企業(yè)留下不穩(wěn)重的印象。

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