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簡(jiǎn)歷制作有哪些技巧
簡(jiǎn)歷真正的目的在于說(shuō)服雇主給你一次面試的機(jī)會(huì),簡(jiǎn)歷制作。對(duì)于下班疲憊不堪仍要面對(duì)一堆簡(jiǎn)歷的雇主,該怎樣吸引他們的眼球?
首先,第一印象-------外表不佳的簡(jiǎn)歷會(huì)被馬上丟棄。在簡(jiǎn)歷顏色的選擇上以白色、米色、為主,彩色的應(yīng)用需要考慮,例如對(duì)于廣告業(yè)來(lái)說(shuō)較好,但對(duì)于律師行業(yè)就不得體。
其次,應(yīng)聘者---------他們的工作經(jīng)驗(yàn)亦或任職資格不符合雇主的需要也不會(huì)有機(jī)會(huì)。
最后,簡(jiǎn)歷冗長(zhǎng)------多數(shù)雇主最多接受2頁(yè)的簡(jiǎn)歷。
對(duì)于雇主最想了解什么,可以從以下幾個(gè)方面考慮:
一、技能(你可以做什么,怎么證明);
可以從以下幾個(gè)方面考慮:
溝通能力----------與人交談,傾聽別人以及傳遞信息的能力。
個(gè)人交往能力----------與人交往、相處融洽的能力。
數(shù)字能力--------------善于處理數(shù)字,基本的算術(shù)等地能力。
分析能力-------------分析并理解信息的能力。
解決問(wèn)題的能力---------提高解決問(wèn)題的方法或能夠完成工作的能力。
團(tuán)隊(duì)合作能力------------與他人合作共同完成工作的能力。
領(lǐng)導(dǎo)能力---------------勇于承擔(dān)責(zé)任并善于激勵(lì)他人的能力,個(gè)人簡(jiǎn)歷《簡(jiǎn)歷制作》。
信息技術(shù)能力---------運(yùn)用基礎(chǔ)或高級(jí)計(jì)算機(jī)的能力。
積極進(jìn)取能力------------在無(wú)人監(jiān)督的情況下獨(dú)立完成工作的能力。
組織能力---------------合理分配時(shí)間和工作的能力。
從中選擇自己最擅長(zhǎng)的二三項(xiàng)并舉例說(shuō)明。如果你具備團(tuán)隊(duì)合作的能力,那么可以說(shuō)“我曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)高爾夫公開賽的飲食服務(wù)員,每天工作12小時(shí)。
二、工作經(jīng)驗(yàn)或從學(xué)習(xí)或生活經(jīng)驗(yàn)中的遷移能力;
“遷移能力”指在生活中做過(guò)的某些事情可能對(duì)于以后的工作同樣有用。 如果你曾在當(dāng)?shù)刈闱蜿?duì)擔(dān)任記分員,那么說(shuō)明你誠(chéng)實(shí),同時(shí)具有承受批評(píng)的優(yōu)點(diǎn)。
三、個(gè)性特點(diǎn)。
詢問(wèn)你的親友,他們會(huì)找到一些不錯(cuò)的詞描繪你,借助詞典,即使是負(fù)面的詞也可以變?yōu)楹玫,例如“倔?qiáng)”可以寫為“意志堅(jiān)定”。
一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該在一下的模塊中適當(dāng)增刪。
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