網(wǎng)上簡歷和現(xiàn)實(shí)版簡歷的區(qū)別

　　由于現(xiàn)在招聘平臺(tái)越來越多，因此很多求職者都會(huì)選擇在網(wǎng)上投遞求職簡歷!但是大家了解過網(wǎng)上簡歷和現(xiàn)實(shí)版簡歷的區(qū)別嗎?以下是文書幫分享的：網(wǎng)上簡歷和現(xiàn)實(shí)版簡歷的區(qū)別教學(xué)，歡迎閱讀!

　　網(wǎng)上個(gè)人簡歷和現(xiàn)實(shí)版的個(gè)人簡歷在制作時(shí)有不少區(qū)別【1】

　　現(xiàn)在是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)普及的時(shí)代，所以我們?nèi)粘Ｉ�活中的很多活�?dòng)現(xiàn)在都是在網(wǎng)上來直接進(jìn)行了。

　　比如說現(xiàn)在很多公司在應(yīng)聘人才的時(shí)候都喜歡通過網(wǎng)絡(luò)的方式來進(jìn)行，不管是在現(xiàn)實(shí)的生活中還是在網(wǎng)絡(luò)上，我們想要應(yīng)聘成功的話都少不了一個(gè)成功的個(gè)人簡歷制作。

　　不過網(wǎng)上的個(gè)人簡歷和我們現(xiàn)實(shí)版的個(gè)人簡歷在制作上是有著不少的區(qū)別的。

　　現(xiàn)實(shí)我們在現(xiàn)實(shí)版的個(gè)人簡歷上因?yàn)榧垙埖南拗�，所以白紙黑子是最常見的一種方式。

　　不過如果我們是通過網(wǎng)絡(luò)來做自己的個(gè)人簡歷的話，那么我們就可以選擇一些不同的顏色了。

　　不管是什么顏色，只要我們是覺得可以表現(xiàn)自己就可以作為我們的簡歷顏色。

　　而且在網(wǎng)上的個(gè)人簡歷還可以加入一定的主題，不同的主題上也會(huì)有著不同的插畫，這都可以增加一個(gè)個(gè)人簡歷的美觀度。

　　而且我們在個(gè)人簡歷的模板上也有著一定的硬性要求，因?yàn)樾枰�打印的原因所以我們都是在一些目前主流的格式中來做出選擇。

　　但是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的廣泛性，所以像是一些網(wǎng)絡(luò)的個(gè)人簡歷就可以通過自己制作表格的方式來做出一個(gè)個(gè)性的個(gè)人簡歷。

　　還有就是我們制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷時(shí)，就必然要注意到一個(gè)內(nèi)容上的問題。

　　因?yàn)榧垙埖南拗疲�所以我們可以陳述的�?nèi)容必須是相當(dāng)?shù)暮啙嵉摹?/p>

　　如果是在網(wǎng)絡(luò)上的個(gè)人簡歷的話就可以通過一些細(xì)節(jié)上的介紹更全面的推銷自己了。

 

　　針對不同的工作崗位需要不同的個(gè)人簡歷【2】

　　現(xiàn)在很多人在求職的時(shí)候總是喜歡使用一些千篇一律的個(gè)人簡歷模式。

　　其實(shí)個(gè)人簡歷在制作的時(shí)候是有一定的針對性的，這種針對性不僅是體現(xiàn)在我們的個(gè)人表現(xiàn)上，有的時(shí)候還要針對我們求職的工作來做一個(gè)最貼切的個(gè)人簡歷。

　　像是我們?nèi)绻�是求職一些銷售工作的話，那么對于一些言語上的修辭手法或者是語言的犀利感都是我們要注意的問題。

　　因?yàn)閷τ谝粋�(gè)銷售員來說，面試官最看重的就是他們的推銷能力。

　　如果說我們在面試的時(shí)候連自己都不能推銷出去的話，那么我們的推銷能力又怎么可以得到別人的認(rèn)可呢?所以我們要把自己的個(gè)人簡歷就看成是一個(gè)推銷自己的平臺(tái)，如何通過自己的語言把自己成功的推銷出去才是我們應(yīng)該注意的問題。

　　而當(dāng)我們在面試的時(shí)候應(yīng)聘的是一個(gè)高管的職業(yè)的話，那么對于自己以往的工作經(jīng)歷才是我們應(yīng)該重點(diǎn)突出的比分。

　　因?yàn)樽鳛橐粋�(gè)公司的高管來說，他們的個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力是很重要的。

　　任何的一個(gè)公司都不會(huì)聘請一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的人來作為自己公司的高管的。

　　還有當(dāng)我們求職的是一個(gè)技術(shù)工作的時(shí)候，我們就應(yīng)該更多地展示自己的專業(yè)性。

　　像是我們畢業(yè)的學(xué)校以及我們在相關(guān)的技術(shù)上取得的證書都是我們應(yīng)該表現(xiàn)的內(nèi)容。

　　像是一些計(jì)算機(jī)畢業(yè)生個(gè)人簡歷模板就是我們可以參考的內(nèi)容。

　　這種和自己求職工作更加貼近的個(gè)人簡歷才是我們真正需要的。

 

　　簡歷的第一印象很重要【3】

　　簡歷給招聘者的第一印象很重要，特別是投紙質(zhì)簡歷時(shí)，這時(shí)更重要，基本上大部分的情況下招聘者都是先見到你的簡歷，再看到你的本人的，所以在看簡歷時(shí)就如看到你本人，如果你的簡歷給別人的第一印象不好，那么別人就會(huì)先入為主的質(zhì)疑你了，所以做好簡歷給招聘者的印象是很重要的。

　　影響第一印象的原因只有兩個(gè)，一個(gè)簡歷的版面問題，一個(gè)是簡歷打印的問題，下面就來給大家說一下吧。

　　簡歷版面的問題是最直接的問題，招聘者一拿到你的簡歷，一看就會(huì)對你簡歷作出評價(jià)了，所以你的簡歷版面一定要簡潔大方，字體的大小、間距、行距都要適合，達(dá)到一個(gè)舒適的感覺，不會(huì)讓你產(chǎn)生厭煩，字體只使用一種字體，建議還是只用宋體，不要用別的字體。

　　如果你是使用表格式簡歷的話，那么你還需要注意，是否會(huì)差生一種拘束感。

　　同時(shí)需要注意就是加粗、加色的使用也需要注意，有時(shí)為了讓招聘者注意到某些重要內(nèi)容，這樣做是可以的，不過切記不能太多，要不就會(huì)雜亂了。

　　簡歷的打印也是很大的影響了，第一個(gè)是打印的紙張問題，一定不能選擇太薄的，太薄的紙張拿在手上沒有份量，你最少也要選擇80克的紙張打印，這樣紙張拿起來感覺就是不一樣的，如果你是打印彩色的，那么更加需要好的紙張了。

　　還有打印方式，如果有得選擇的話，請選擇激光打印機(jī)打印吧，這樣的打印效果會(huì)給噴墨的要好。

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