同樣都是求職者，為什么有些求職者能夠憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，而有些人反復(fù)投遞惹個(gè)人簡歷都無法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況并不是因?yàn)榍舐氄叩那舐殐?yōu)勢出現(xiàn)了差異，而是因?yàn)橹谱鞣绞匠霈F(xiàn)了問題。想要憑借個(gè)人簡歷獲得就需要面試機(jī)會(huì)的要訣是掌握招聘人員喜好，只有這樣才能夠有效提高個(gè)人簡歷的通過率。

　　

　　一、具備真實(shí)性的個(gè)人簡歷

　　

　　有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)喜歡夸大其詞，認(rèn)為這樣才能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢 展現(xiàn)的淋漓盡致，實(shí)際上這種編寫方式會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡歷模板沒有真實(shí)性，從而才能夠在最大程度上獲得面試機(jī)會(huì)。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)傳達(dá)信息不要過度潤 色，要保持信息的真實(shí)性，只有這樣才能夠戰(zhàn)勝其余競爭人員，憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，擺脫就業(yè)空窗期。

　　

　　二、能夠明確自身求職意向

　　

　　在編寫個(gè)人簡歷之前建議求職者能夠明確自己的求職意向，因?yàn)橹挥薪Y(jié)合求職意向編寫個(gè)人簡歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。不管是工作經(jīng)驗(yàn)還是專業(yè)技能，只要與求職意向無關(guān)哪怕是再出色也無法獲得面試機(jī)會(huì)。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)需要給自己定一個(gè)目標(biāo)，不要充滿盲目性的編寫個(gè)人簡歷。只有具備針對性的個(gè)人簡歷，才能夠打造出充滿實(shí)質(zhì)求職意義的個(gè)人簡歷，從而才能夠憑借投遞個(gè)人簡歷幫助自己成功入職，用自己的能力證明自己的價(jià)值！