時間在變那人也可能在變例如思想、經(jīng)歷等等，為此要記得對簡歷內(nèi)容進行更新可不要因為懶得想、懶得動，而造成個人簡歷內(nèi)容出現(xiàn)問題不僅無法體現(xiàn)出更好的你，還可能留下明顯的老簡歷印象，雇主發(fā)現(xiàn)這個求職者怎么拿著幾個月前甚至一年前的簡歷來應(yīng)聘，對這個求職者還會產(chǎn)生什么好印象嗎？雇主只會覺得這個求職者很懶惰所以不可用的。

　　還有更新簡歷工作不夠徹底那也是不行的，起碼會留下不夠慎密的印象，其實也可以說粗心畢竟更新不是難度高的工作。只要周全即可將簡歷更新工作做好的，為此就要知道考慮從哪些方面進行更新工作。第一，先考慮簡歷基礎(chǔ)信息如此可以做到有條不絮，免于漏掉一些內(nèi)容那么在這里我們需要注意哪些信息？就是工作經(jīng)驗如去年是三年那今年肯定是四年了，還有你的電話、郵箱、聯(lián)系地址信息是否發(fā)生了改變？（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)www.xqnsc.com小篇為大家收集）這些信息可不像畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、性別、姓名等屬于固定信息，它們是會變的為此你要看看自己相對應(yīng)的信息變了沒。

　　第二，關(guān)注簡歷里的求職目標看看現(xiàn)在的目標是什么，和過去是不是一樣的再決定是否需修改。如現(xiàn)在的求職目標是造價師而過去是設(shè)計師，那是不是得對目標進行更新了？

　　第三，就是實踐方面的經(jīng)歷如正式工作、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動等等，如上個月剛剛參加完電腦圖片制作課程，你就要將這些課程加到簡歷里否則不是浪費了這個增強競爭力的東西嗎？還有性格、成就等方面是否有新的內(nèi)容？將其一步步更新可保證不遺漏。