- 相關(guān)推薦
求職者個人簡歷里標(biāo)注的薪水
每個人都有撿便宜的思想那么企業(yè)也是如此,所以不少企業(yè)看到求職者個人簡歷里標(biāo)注的薪水很低,甚至都不用給工資也是讓求職者來面試,并且錄用他們?yōu)榇耸沟迷絹碓蕉嗟那舐氄叨疾捎眠@類方式。這類求職者基本上是大學(xué)畢業(yè)生或者轉(zhuǎn)行的求職者,那么標(biāo)注低薪這種招數(shù)產(chǎn)生的效果究竟怎么樣?
這和招聘企業(yè)有很大關(guān)系,如果招聘企業(yè)是國企或者事業(yè)單位那請你千萬別再個人簡歷里寫個低薪,這類單位對工資可是有規(guī)定的所以標(biāo)注此類東西是無意義的,反而讓人覺得你太沒自信了居然連錢都不要了,你就是一直空白所以一文不值嗎?為此投簡歷到什么企業(yè)可是你需要注意的一個重要問題,如果投簡歷到私企倒是可以采用這種招數(shù)的,因為私企本來就很摳門所以能少花錢肯定少花錢。
但是還要注意一個問題就是低薪的程度,比如大學(xué)生應(yīng)聘工程行業(yè)的平均薪水為兩千元,而你在簡歷里標(biāo)注的薪水僅僅只有一千元,也就是平均薪水的二分之一,本來兩千元就是標(biāo)準(zhǔn)那你為什么把自己的身價降低到如此之低的程度?如果你定位1500元也不算明顯的自降身價行為,因為2000元不過是一個平均數(shù)字,各個地區(qū)還有各個企業(yè)開出的具體工資都是不同的。但是過低就已經(jīng)折射出一些問題,你是不是在哪些地方有問題所以開出那么低的工資要求,比如你的大學(xué)成績非常差勁或者你身體有什么問題,你沒有獲得基本的證書為此想采用這種方式獲得工作,所以在個人簡歷里標(biāo)注低薪也得注意程度。
【求職者個人簡歷里標(biāo)注的薪水】相關(guān)文章:
個人簡歷里填寫薪水10-09
你在個人簡歷里寫薪水要求了嗎?10-26
簡歷里的薪水問題10-09
求職者在投簡歷時別去考慮薪水10-26
個人簡歷怎么填寫薪水10-26
論文里的參考文獻標(biāo)注10-05
簡歷里的薪水到底應(yīng)該怎樣寫09-30
求職者在簡歷里透露隱私10-05
求職者的簡歷里不出現(xiàn)?10-05