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簡(jiǎn)歷技巧

合理要求薪資福利

時(shí)間:2022-10-08 05:58:40 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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合理要求薪資福利

  平時(shí)對(duì)于一個(gè)普通員工來(lái)說(shuō)很少與老板說(shuō)話,真正等到自己和老板說(shuō)話的時(shí)候,要么是工作出了問(wèn)題;要么是自己想要找老板要求薪資福利。不管什么時(shí)候,和老板說(shuō)話千萬(wàn)不要說(shuō)這些話,否則真可能是吃不了兜著走了。

合理要求薪資福利

  1、有好幾家公司都想挖我過(guò)去--你想表達(dá)的:我的能力在業(yè)內(nèi)很被認(rèn)可,公司一定要重用我。老板怎么理解:此人還想在公司繼續(xù)干下去,還沒(méi)找到更合適的機(jī)會(huì)跳槽;此人想用這些話刺激我,以爭(zhēng)取更好的待遇;此人已動(dòng)了跳槽的念頭,我要做一些二手準(zhǔn)備了。

  2、為什么升他(她)不升我--你想表達(dá)的:我比他(她)能干得多,老板怎么會(huì)沒(méi)看到?老板怎么理解:你指責(zé)我的人事調(diào)整是錯(cuò)誤的,說(shuō)明你沒(méi)有自知之明、愛(ài)沖動(dòng),如果還追問(wèn)到底,就是性格的缺陷了!颈疚氖装l(fā)于xqnsc.com大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明,謝謝!】

  3、為什么xxx的薪水比我多?--你想表達(dá)的:我很生氣,我心理不平衡,這么制定薪水是不是搞錯(cuò)了?老板怎么理解:薪水?dāng)?shù)目是保密的,公司規(guī)定員工之間不許互相打探,是誰(shuí)違反了規(guī)定,這種風(fēng)氣一定要遏制。

  4、這件事的責(zé)任不在我--你想表達(dá)的:我做了所有該做的事情,我是沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的。老板怎么理解:事情做砸了,可這個(gè)員工只想撇清自己的責(zé)任,他關(guān)注的并不是工作的成敗,境界不夠高,不能重用。

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