簡歷里要加上英文名嗎

　　簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。下面是小編整理的簡歷里要加上英文名嗎，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　在一份中文簡歷里出現的姓名不就是漢字嗎?不過有些求職者會在里面加上一些輔助性的元素，也可以說這些元素顯得一點必要性都沒有，因為這些元素影響了名稱的規(guī)范度，最重要的就是加上這些東西根本就沒有一點點的必要性，所以這么做又有什么好處了?

　　現在看看求職者在個人簡歷對姓名到底做了哪些工作，第一，在姓名欄里加上英文姓名，可能求職者習慣人家稱呼她的英文名稱，因為在工作當中需要一個英文名稱，特別是那些在香港企業(yè)或者外企的員工基本上都有英文名的，不過在我國等級身份證等信息時使用的名稱可是中文名，難道你簽合同的時候也寫英文名嗎?很簡單那在簡歷里有必要加上英文名嗎?加上去讓人覺得你還真是無聊，沒事在姓名欄里加上一個英文名稱真是喜歡做表面功夫。

　　第二，在姓名之間加上一些符號，比如黃.大雙，在中間加上了一個小點，即使是四個字的姓名也不用加上小點的，比如歐陽.文，你可以在中間空一格即可，不過這是對于三個字以上的姓名而言的，如果是三個字或者兩個字根本沒必要這么做的，還有就是姓氏超過一個字，那也可以在其后加上一個圓點，其他情況則不要使用這種方式。

　　第三，在簡歷模板姓名欄目里不要加上網名或者直接使用網名，一些人直接在姓名欄目里寫上自己的網名：飛天大俠，因為他覺得這種名稱更有吸引力，而自己的姓名卻出現在后面的括號里，這樣的寫法也是不合規(guī)范的。

　　拓展：簡歷里放照片？Yes or No？

　　1、保守派選擇不放，安全。

　　其實大多數的人都會選擇不放，你要問為什么？因為安全唄。反正面試公司沒有硬性規(guī)定放，那可放不可放，萬一HR以貌取人，本來各方面都覺得好，因為照片問題給pass了，連面試機會都沒有，豈不可惜？

　　2、自信的小伙伴選擇，放。

　　如果說你的顏值真的在線，在人群中總是最閃亮的那種人，那么就放吧！不僅要放，而且要認真的放，憑借氣質和相貌沒準能勝出一籌。

　　不同情況不同分析！

　　1、這種情況必須放照片！

　　面試公司特別要求放照片的必須放，如果說你要找的工作是需要看顏值的，而且公司也特別提出要放照片了，那么肯定是要放了。

　　2、這些情況就別放照片了！

　　a、照得丑的，一律不放照片!

　　注意是“照得丑的”，因為很多人本身是不上鏡的，私下也算長的讓人舒服的，所以如果你是這種不適合拍證件照的人，就不要放照片了。

　　b、對內工作的，可不放照片

　　例如程序猿，做網絡技術類的工作，其實你長什么樣，HR真的不關心，因為反正是看技術好，不是看人長相的。

　　怎樣的簡歷照片容易打動HR的小心心！

　　簡歷照片應該：端正、干凈、穿著和發(fā)型職業(yè)化、表情不夸張、臉部無遮擋物，最重要的是，照片要像你本人。

　　簡歷照片不一定要很美，但一定要職業(yè)化，而職業(yè)化則是體現在照片的方方面面的，比如：

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　　比如可以穿著襯衣、帶領子的職業(yè)裝或正裝。但如果穿正裝，請注意材質并保證合身，女生穿正裝不要打領帶，避免出現“地產中介”般的廉價感。

　　②你的面部表情、妝容或清潔

　　表情可以體現你的氣質，所以應維持端正、不緊繃也不搞怪的表(圍)情(笑)。

　　男生保持面部整潔(包括皮膚、眉毛、胡子、發(fā)型)、女生維持淡妝，則可以進一步提升氣色，并體現對照片的重視。

　　至于濃妝、太夸張的美瞳、過于紅的唇色，則是不合時宜的。

　�、鄞蚬�、背景等拍照技術

　　亞洲人的面部普遍比較平板，專業(yè)的人像打光則可以顯著提升照片的質感，而有質感的職業(yè)照，將很能提升HR對你的好感。

　　照片背景，一般建議使用白色或灰色的純色或漸變色作為背景，這樣可以顯得更加專業(yè)化，避免照片太富于生活感。

　　最后，畢老師想說，如果你對顏值有信心，好看、舒服、得體，果斷放上去。讓他們以貌取人吧!但如果你的顏值不高，不放是更好的選擇，避免他們以貌取人!

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