如何做好簡歷質(zhì)量

　　要如何做好簡歷質(zhì)量方面的工作?第一，就是避免我們剛剛說的簡單性錯誤，其實(shí)發(fā)覺此類錯誤難嗎?我們可以檢查里面有沒有詞語被重復(fù)，有沒有錯別字出現(xiàn)，有沒有不合適的詞語出現(xiàn)等。這里尤其要注意不合適的詞語，很多人會忽略這個(gè)方面因?yàn)樗麄冎粫�注重詞語是不是錯了，而錯不錯和是否合適是兩個(gè)概念，比如有些詞語出現(xiàn)在簡歷里可能顯得你是一個(gè)太自大的人或者太頑固的人，甚至讓人覺得你非常不禮貌、和人相處容易出現(xiàn)矛盾等，這些性格對你都是不利的，所以在簡歷里一定要注意這類詞語，如果有歧義或者不好的色彩，那應(yīng)該將其更換掉。(選擇一個(gè)好的簡歷表格對制作求職簡歷是很有幫助的，你可以看看http://www.xqnsc.com/xiazai/這個(gè)適不適合你)

　　第二，就是簡歷里標(biāo)點(diǎn)一般只能出現(xiàn)這么幾種，分別是句號、逗號、冒號、分號，而像感嘆號以及問號、省略號等都不要出現(xiàn)在簡歷里 ，因?yàn)樵诤啔v里呈現(xiàn)的內(nèi)容都是事實(shí)性的東西，而不是一些沒有解決的東西，如果是得到解決的東西那用提問方式引出來做什么?這不是多此一舉嗎?本來一句話完事但是現(xiàn)在最少出現(xiàn)兩句話。

　　如果閱讀某封個(gè)人簡歷時(shí)發(fā)現(xiàn)某句話里出現(xiàn)連續(xù)兩個(gè)相同的詞語，比如：在大學(xué)里獲得了兩次兩次獎學(xué)金。怎么多出了一個(gè)兩次?至于原因咱們可沒必要去研究，總之這種錯誤是不是出現(xiàn)了?而且還屬于很明顯的錯誤所以是不是會大大影響簡歷的印象度?為此在做簡歷的時(shí)候一定要注意其質(zhì)量，爭取提升質(zhì)量以此提高印象度，這樣的簡歷才能被稱之為有魅力的簡歷。

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