個(gè)人簡歷的真實(shí)性最重要

　　我們在填寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，比如說學(xué)歷，年齡，婚育狀況等等都是需要進(jìn)行核實(shí)的。我們在進(jìn)行填寫的時(shí)候也是需要依照真實(shí)的情況進(jìn)行填寫。舉一個(gè)簡單的例子來說，在進(jìn)行填寫的時(shí)候，假如需要學(xué)歷等等方面的證明，我們還需要把自己的畢業(yè)證等等附上，這樣往往說服力更高。這些畢業(yè)證往往是不能出現(xiàn)造假的情況的。

　　雖然在進(jìn)行制作簡歷的時(shí)候，不能出現(xiàn)造假的情況，但是，對于自己的特色是可以進(jìn)行突出的。比如說在進(jìn)行制作簡歷的時(shí)候，我們曾經(jīng)有關(guān)在相關(guān)的單位工作的經(jīng)驗(yàn)，在進(jìn)行制作這個(gè)方面的簡歷的時(shí)候，需要把這一點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)的突出。這樣招聘的人員可以很明朗的看到這一點(diǎn)，獲得應(yīng)聘成功的概率還是比較的高。

　　為了讓簡歷達(dá)到更好的效果，所以在進(jìn)行制作的時(shí)候，往往可以依據(jù)簡歷模板進(jìn)行制作。在進(jìn)行選擇模板的時(shí)候也是需要選擇一種比較合適的模板，這樣制作的出來的簡歷效果自然是比較的好。個(gè)人簡歷在進(jìn)行制作的時(shí)候，只要注意這些方面的問題，獲得這個(gè)職位的概率才會(huì)大大的增加。

　　很多求職者為了在應(yīng)聘的時(shí)候更加容易的通過，在制作簡歷的時(shí)候出現(xiàn)了造假的情況。但是在求職成功之后，企業(yè)往往會(huì)和職工簽訂一份合同，上面就詳細(xì)的規(guī)定了這個(gè)方面，出現(xiàn)了造假的情況是會(huì)面臨著解雇的危險(xiǎn)。所以在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，真實(shí)才是簡歷的最重要的原則。

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