切合崗位需求的簡歷

　　一份沒有特色和吸引眼球的簡歷投出去后沒有得到回音是正常的，一份優(yōu)良高質(zhì)量的簡歷(切合崗位需求的簡歷)投遞出去后沒有得到回音卻是不正常的，這時候的我們應該檢查問題到底出在哪里?

　　你投對郵箱了嗎?很多招聘信息上都有注明投遞郵箱地址，如果你忽視了這個信息，直接投遞到該公司的企業(yè)郵箱，那你的簡歷百分百不會被看到，只能當垃圾郵件處理掉了。又或者對方聲明不要用附件，你卻把簡歷用附件發(fā)送，只能是當垃圾郵件處理了，陌生郵箱發(fā)來的附件對于企業(yè)來說意味著這是否是病毒，打開有無風險。你的郵件標題恰當嗎?這個恰當體現(xiàn)在有無按照企業(yè)要求的格式來寫，比如說：應聘xxx崗位等字眼，不要忽視企業(yè)招聘的投遞要求而自作主張擅自發(fā)揮，這樣會讓自己丟失掉面試的機會，因為HR的郵箱不僅僅是求職者投遞的郵件，還有其他郵件，HR聲明郵件標題寫法就是方便自己篩查郵件，不按要求的結果只能是石沉大海了。你對這份工作的態(tài)度足夠重視和認真嗎?企業(yè)審視一個求職者對待求職的態(tài)度和認真往往體現(xiàn)在細節(jié)上，舉個例子，你用什么郵箱發(fā)送郵件。本文信息來源于xqnsc.com大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。

　　有些在職的求職者在尋找工作的時候，竟然用在職公司的企業(yè)郵箱發(fā)送求職簡歷，一方面，讓招聘方認為你對待工作態(tài)度不認真，上班時間找工作或者做其他的事情，另一方面，讓人覺得你沒誠意，假若我對你感興趣想通過郵件約你面試，而你剛好離職，企業(yè)郵箱不能再用，面試郵件發(fā)到你在職時的企業(yè)郵箱并不妥當。又舉個例子，你的郵箱地址是否正式。有些人為了投遞簡歷而隨便注冊一個郵箱，更有甚者，連自己注冊過的郵箱地址都忘記了，以至于沒查收到企業(yè)發(fā)來的面試郵件，因此求職者需要用自己常用的郵箱地址，這個郵箱地址不要怪異或者顯得非常幼稚，郵比如說，但千萬不要用類似于等讓人覺得你是個不夠成熟穩(wěn)重的人的信息。箱地址可以和自己名字有關，

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