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大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷慣入三大誤區(qū)
制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生求職的第一課?刹灰∏七@一張A4紙,它是求職者叩開用人單位的敲門磚,也是用人單位對(duì)求職者的第一印象。寫出一份讓人一目了然、簡(jiǎn)潔漂亮的簡(jiǎn)歷,會(huì)給畢業(yè)生帶來更多的機(jī)會(huì)。那么,用人單位的HR們(人力資源工作人員)喜歡看什么樣的簡(jiǎn)歷,畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷容易進(jìn)入哪些誤區(qū)呢?北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)咨詢專家古典認(rèn)為,畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷最大的誤區(qū)是思維問題,自說自話,完全以自我為中心,不從用人單位的角度看問題。
誤區(qū)一:不用數(shù)字論證
簡(jiǎn)歷上的獲獎(jiǎng)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)活動(dòng)/社團(tuán)經(jīng)歷,是展現(xiàn)畢業(yè)生能力的重要內(nèi)容。畢業(yè)生們都注意了這一點(diǎn),在這幾個(gè)部分濃墨重彩。但是,一條條內(nèi)容的羅列未必會(huì)給招聘人員一個(gè)直觀的印象。簡(jiǎn)歷中經(jīng)常出現(xiàn):
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