力學(xué)專業(yè)簡(jiǎn)歷模板

　　力學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么制作呢?大家學(xué)會(huì)怎么做一份簡(jiǎn)歷了嗎?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的：力學(xué)專業(yè)簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!

力學(xué)專業(yè)簡(jiǎn)歷模板

　　姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站

　　一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年7月17日)

　　居住地：南京

　　電　話：139*******(手機(jī))

　　E-mail：lijing@51job.com

　　最近工作[8個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲

　　職　位：游戲策劃師

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：力學(xué)

　　學(xué)　校：南京理工大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　為人真誠(chéng)、友善、有責(zé)任心、積極向上、樂(lè)觀開(kāi)朗。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)體意識(shí)，有錯(cuò)必糾。善于與人溝通，有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，能夠及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，做事不拖泥帶水。熟練使用的辦公軟件有word、Excel、Axuer、AE、PS 等。對(duì)手機(jī)游戲、網(wǎng)頁(yè)游戲有一定的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)多款游戲的制作。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲

　　目標(biāo)地點(diǎn)：南京

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：游戲策劃師

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2015/4 – 2015/12：XX有限公司[8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲

　　策劃部　　游戲策劃師

　　1. 游戲中部分重要功能系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)方案和邏輯實(shí)現(xiàn)處理跟進(jìn)。

　　2. 游戲中UI界面的繪制和歸總審核調(diào)整，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)功能數(shù)值表并配置相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　3. 游戲各版本中所需用到的美術(shù)資源需求提寫和跟進(jìn)，中后期接手游戲劇情任務(wù)設(shè)計(jì)。

　　2014/3 – 2015/2：XX有限公司[11個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲

　　策劃部　　游戲策劃師

　　1. 參與手游項(xiàng)目的立項(xiàng)，游戲的基礎(chǔ)框架和美術(shù)風(fēng)格的規(guī)劃和設(shè)定。

　　2. 參與戰(zhàn)斗系統(tǒng)、技能系統(tǒng)、伙伴系統(tǒng)、關(guān)卡系統(tǒng)等游戲主要系統(tǒng)的規(guī)則設(shè)定，細(xì)化部分系統(tǒng)的規(guī)則。

　　3. 游戲戰(zhàn)斗規(guī)則設(shè)定，調(diào)整戰(zhàn)斗表現(xiàn)和手感節(jié)奏。

　　教育經(jīng)歷

　　2010/8— 2014/6 南京理工大學(xué) 力學(xué) 本科

　　證書

　　2011/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)

　　簡(jiǎn)歷寫作出色的原則【2】

　如何把簡(jiǎn)歷寫的很出色，有三大原則：

　　第一原則是要有重點(diǎn)。

　　一個(gè) 招聘 者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

　　不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。

　　因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的 求職 者，你很可能將無(wú)法在任何 求職 競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

　　第二原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。

　　最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。

　　你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。

　　制作簡(jiǎn)歷的第三原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。

　　為 面試 階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。

　　如果你把自己置身于 招聘 者的立場(chǎng)就會(huì)明白： 招聘 時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入 面試 階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。

　　招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。

　　應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。

　　同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其 他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。

　　記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。

　　人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。

　　當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了使命。

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