人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格

時(shí)間：2022-10-02 21:10:14 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板我要投稿

相關(guān)推薦

人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格

人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號(hào)：		更新日期：		無(wú)照片
姓　　名：	應(yīng)屆畢業(yè)生	國(guó)籍：	中國(guó)
目前所在地：	天津	民族：	漢族
戶口所在地：	廣東省	身材：	163 cm?60 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	27 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠(chéng)信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

總裁助理/總經(jīng)理助理：總助、人力資源經(jīng)理/主管：人力資源經(jīng)理、分公司/辦事處經(jīng)理：

工作年限：

職稱：

無(wú)職稱

求職類型：

均可

可到職日期：

一個(gè)星期

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區(qū)：

天津

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	天津潤(rùn)洲貿(mào)易有限公司起止年月：2007-11 ～ 2009-08
公司性質(zhì)：	私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：	總助
工作描述：	1、根據(jù)總經(jīng)理提出的年度目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 2、直接監(jiān)督、控制銷售部門的經(jīng)營(yíng)，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況、大中客戶的跟進(jìn)與開拓、資金運(yùn)用和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 3、建立公司與客戶、二級(jí)代理商、合作伙伴、部門間順暢的溝通渠道； 4、負(fù)責(zé)審定、修改及完善公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，并組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔公司中層管理人員等； 6、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范公司的日常管理； 7、妥善處理公司重大突發(fā)事件；
離職原因：

公司名稱：	佛山某外資公司起止年月：2005-10 ～ 2007-10
公司性質(zhì)：	外商獨(dú)資所屬行業(yè)：儀器儀表，度量衡器
擔(dān)任職務(wù)：	總經(jīng)理助理
工作描述：	1、協(xié)助總經(jīng)理制訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，及各階段、各階層工作的目標(biāo)分標(biāo)。 2、為公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷營(yíng)策略、人力資源儲(chǔ)備開發(fā)提供相應(yīng)的解決方案。參與企業(yè)制度建設(shè)和組織架構(gòu)的調(diào)整。 3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，尤其是各業(yè)務(wù)部門之間的日常工作關(guān)系及事務(wù)處理，通過(guò)溝通、會(huì)議等形式做好部門間的潤(rùn)滑劑。 4、在權(quán)限范圍內(nèi)檢查公司各部門工作的執(zhí)行情況，及時(shí)匯報(bào)并提供相應(yīng)解決方案。特別負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理部的管理工作。 5、會(huì)同人力資源部開展企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造和諧、上進(jìn)的氛圍，加強(qiáng)員工凝聚力。 6、組織ISO、ERP、會(huì)展等專題工作的策劃組織、與辦公室的處理部分公共關(guān)系工作。 7、撰寫及跟進(jìn)總經(jīng)理會(huì)議、專題研究會(huì)等會(huì)議紀(jì)要。
離職原因：	家庭

　教育背景

畢業(yè)院校：

廣東金融學(xué)院

最高學(xué)歷：

本科

畢業(yè)日期：

2005-07-01

所學(xué)專業(yè)一：

人力資源管理

所學(xué)專業(yè)二：

市場(chǎng)營(yíng)銷

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機(jī)構(gòu)）	�！I(yè)	獲得證書	證書編號(hào)
2005-03	2005-04	金蝶大學(xué)	ERP	畢業(yè)證書

　語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：	英語(yǔ)　一般
國(guó)語(yǔ)水平：	優(yōu)秀	粵語(yǔ)水平：	優(yōu)秀

　工作能力及其他專長(zhǎng)

1、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)不同崗位的輪換工作，知識(shí)面寬、結(jié)構(gòu)全面。
2、掌握ISO、ERP相關(guān)知識(shí)，能開展相關(guān)項(xiàng)目的具體工作。
3、熟悉勞動(dòng)法、公司法的法律法規(guī)。
4、熟悉辦公軟件及計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的維護(hù)工作。
5、會(huì)開車，C1牌照。

　詳細(xì)個(gè)人自傳

從專員到經(jīng)理，從秘書到總助，如果說(shuō)什么促使我往上走，那就是來(lái)自自卑不斷的刺激，就像不斷有鞭子抽打著我，那樣一種痛、一種觸及心底、層層包裹下的自卑和尊嚴(yán)的糾結(jié)，對(duì)我刺激的力量是如此強(qiáng)大，讓我不斷克服并超越這種自卑。自卑之后，才有升華，而有了自信，可以促使你做更多。
離開校園后，因?yàn)榕卤蝗藧u笑淺薄，所以靜心鉆研專業(yè)知識(shí)；因?yàn)榕陆o人視為行外漢，所以博覽行業(yè)知識(shí)。幾年的工作之余有系統(tǒng)地自學(xué)了勞動(dòng)法體系、商業(yè)地產(chǎn)、ERP、ISO等專業(yè)知識(shí)，并且養(yǎng)成定期了解不同行業(yè)的資訊的習(xí)慣。
回顧一步一腳印的成長(zhǎng)，想到的非并是喜悅，而是希望能找到一個(gè)更適合展翅的平臺(tái)，執(zhí)子之手，與之成長(zhǎng)。相信，希望就在拐角處。

　個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：	優(yōu)先考慮在天津天河任職
聯(lián)系電話：	137XXXXXXXXXX	家庭電話：
手　　機(jī)：		ＱＱ號(hào)碼：
電子郵件：		個(gè)人主頁(yè)：

【人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格】相關(guān)文章：

人力資源經(jīng)理/主管簡(jiǎn)歷表格10-05

賓館經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格10-08

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格10-05

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格10-07

生產(chǎn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格10-04

銷售經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格10-07

人力資源專員簡(jiǎn)歷表格10-08

人力資源助理簡(jiǎn)歷表格10-05

銀行大堂經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格10-06

業(yè)務(wù)經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格10-06