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律師求職簡歷范文
法學專業(yè)畢業(yè)的我們，成為一名律師是我們的夢想!以下是律師求職簡歷范文，供大家參考!
律師求職簡歷范文【1】
個人信息
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站 性別：男 年齡：27 E-mail：4598xxxxx@qq.com 聯(lián)系電話：135XXXXXXX 地址：天津市XXXX區(qū)XXXX街XXX號
自我評價：
多年從事法律顧問工作，知識面廣，具備扎實的法學知識，業(yè)務(wù)全面，實際應(yīng)用能力很強，實踐經(jīng)驗豐富，有較多的成功案例。
求職意向：
謀專職律師或公司、企業(yè)法律顧問，以充分發(fā)揮自己所積累的豐富專業(yè)知識和技能。
工作經(jīng)驗
1997年10月—至今 XXXX律師事務(wù)所 律師
職責：
獨立處理訴訟業(yè)、非訴訟業(yè)法律事務(wù)，代理二十多起合同糾紛，金融糾紛和勞動糾紛案件;
負責五家公司日常法律事務(wù)工作;
精通各種法律文書的寫作，熟知整個法律訴訟的動作程序，并具有相當強的庭辯能力和經(jīng)驗;
法律理論功底深厚，精通談判技巧;
教育背景
1993年9月——1997年7月 ***學院 法學專業(yè) 本科學歷
職業(yè)特長和技能
具有律師資格證書;
悟性高，文字功底強，作風嚴謹，頭腦冷靜，思維縝密，應(yīng)變能力靈活，敬業(yè);專業(yè)知識深厚，尤其精通民商法，合同法(擔保法)，經(jīng)濟法，勞動法，訴訟法，保險法，刑法等法律法規(guī)，熟悉按揭原理及程序;能夠獨立起草各種法律文書;能熟練使用計算機;具有良好的英語口語及書面表達能力。
六個簡歷要點的簡歷技巧【2】
一、內(nèi)容必須真實
專家強調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。
在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標一定明確
IBM負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。
特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。
絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
三、簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。
據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。
建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
四、采用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。
建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。
必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經(jīng)驗
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。
用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同，文化自然有差異。
應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。
這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
寫好簡歷沖進面試關(guān)的簡歷技巧【3】
關(guān)于內(nèi)容
1、文字：簡練并突出重點
章琦總監(jiān)表示，文字簡練，重點突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。
簡單來說，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。
此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。
中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢。
2、意向：做到開門見山
簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。
比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學專業(yè)吻合的財務(wù)助理崗位，希望得到面試機會，這樣人力資源部門就會一目了然。
倪錚經(jīng)理分析道，“有的學生會想，你們要我就可以了，我不會怎么挑選的。
但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。
關(guān)于形式
1、頁數(shù)：一兩頁即可
章琦介紹，人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”(一頁紙簡歷)，有的學生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。
一般而言，一張內(nèi)容簡練適當?shù)膫�人履歷(有時還要一份英文版)，一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學意識
就像照片的構(gòu)圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。
劉大衛(wèi)告訴學生，“一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。
不過版式無需刻意。
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