人力資源管理畢業(yè)實習(xí)生個人簡歷表格
| 基本簡歷 |
人力資源管理畢業(yè)實習(xí)生個人簡歷表格 |
個人簡歷 |
| 姓 名： |
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) |
性 別： |
女 |
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| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1987年2月6日 |
| 證件號碼： |
|
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身 高： |
160cm |
體 重： |
48kg |
| 戶 籍： |
廣東珠海 |
現(xiàn)所在地： |
廣東廣州 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
華南師范大學(xué) |
學(xué) 歷： |
本科 |
| 專業(yè)名稱： |
人力資源管理 |
畢業(yè)年份： |
2011年 |
| 工作年限： |
一年以上 |
職 稱： |
初級職稱 |
| 求職意向 |
|
| 職位性質(zhì)： |
全 職 |
| 職位類別： |
人力資源
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| 職位名稱： |
人力資源 ; |
| 工作地區(qū)： |
湛江市 ; |
| 待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時間： |
三天內(nèi) |
| 技能專長 |
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| 語言能力： |
普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
| 計算機(jī)能力： |
良好 ; |
| 綜合技能： |
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| 教育培訓(xùn) |
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| 教育經(jīng)歷： |
| 時間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
| 2008年9月 - 2011年3月 |
華南師范大學(xué) |
本科 |
| 2007年9月 - 2010年6月 |
廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
專科 |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 時間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書 |
| 2008年3月 - 2008年5月 |
廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
四級秘書 |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： |
龍文環(huán)球教育（實習(xí)） |
| 時間范圍： |
2010年3月 - 2010年8月 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
教育、培訓(xùn)、科研院所 |
| 擔(dān)任職位： |
教務(wù)主管 |
| 工作描述： |
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域教學(xué)管理工作；監(jiān)督學(xué)生管理情況；組織教學(xué)服務(wù)；統(tǒng)計教學(xué)數(shù)據(jù)；
2、負(fù)責(zé)學(xué)員管理；了解學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況，并與家長保持溝通，針對學(xué)員的實際情況制定合理的學(xué)習(xí)方案；
3、課程宣傳推廣，辦學(xué)成果展示；
4、妥善處理各家長、學(xué)生投訴及學(xué)生的安全工作；
5、合理分配各任課教師的教學(xué)工作，并對老師的教學(xué)效果進(jìn)行相應(yīng)的管理；
6、對學(xué)員檔案、學(xué)校的基礎(chǔ)事務(wù)安排，制定合理的制度和操作流程；
7、對教務(wù)人員進(jìn)行工作上的指導(dǎo)；
8、根據(jù)總部制定的分校區(qū)招生目標(biāo)，完成或超額完成業(yè)績目標(biāo)；
9、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作，并根據(jù)客戶的需求提供個性化輔導(dǎo)方案；
10、配合校區(qū)主任做好招生、市場開發(fā)和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案；
11、進(jìn)行部門間的協(xié)調(diào)配合工作，以確保服務(wù)鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務(wù)資訊。
工作地點：廣州
離職原因：實習(xí)結(jié)束 |
| 離職原因： |
實習(xí)結(jié)束 |
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| 所在公司： |
廣東新思維教育科技有限公司 |
| 時間范圍： |
2011年2月 - 2012年2月 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
教育、培訓(xùn)、科研院所 |
| 擔(dān)任職位： |
招聘專員 |
| 工作描述： |
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員定編方案，制定招聘策略和招聘計劃并落實執(zhí)行；
2、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程，不斷開拓各種招聘新渠道，獵取公司急需人才；
3、建立后備人才選拔與儲備機(jī)制；
4、協(xié)助上級開展工作分析、任職資格、績效考評等工作；
5、推動公司理念及企業(yè)文化的形成,組織和建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)；
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
9、協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源部其他工作。
工作地點：廣州
離職原因：職業(yè)規(guī)劃 |
| 離職原因： |
職業(yè)規(guī)劃 |
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| 其他信息 |
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| 自我評價： |
我的優(yōu)勢在于：
1、屬實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。
2、能熟練操作和運用辦公軟件（如：Word\Excel\Power point等）。
3、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)并強(qiáng)化對人力資源各模塊的學(xué)習(xí)。
4、個性開朗，對生活與工作熱情向往，幽默風(fēng)趣，能很好的與人相處，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
5、注重團(tuán)隊合作，善于發(fā)揮團(tuán)隊精神，以積極主動的態(tài)度引導(dǎo)同事。
我的不足之處：
1、對待事情認(rèn)真，追求完美。
2、臨場發(fā)揮欠佳。
人生格言：這一秒不放棄，下一秒就會有希望！ |
| 發(fā)展方向： |
定位為人力資源方面的工作！ |
| 其他要求： |
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