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山東省青島市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定
導語：繼續(xù)教育是教育的重要組成部分，是全面實施素質教育的關鍵。下面是小編收集的山東省青島市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定，歡迎閱讀。
第一條 為了提高專業(yè)技術人員素質，規(guī)范和促進專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，推動繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條 本市企業(yè)、事業(yè)單位按照國家專業(yè)技術職務制度評聘的在職專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育管理，適用本規(guī)定。
第三條 本規(guī)定所稱繼續(xù)教育，是指對在職專業(yè)技術人員進行以改善知識結構、增強創(chuàng)新能力、提高綜合素質為目標的新知識、新理論、新技術教育。
第四條 繼續(xù)教育應當堅持國家的教育方針，堅持為社會主義現(xiàn)代化建設服務、理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。
第五條 市、區(qū)(市)人事部門是繼續(xù)教育工作的主管部門，負責統(tǒng)一規(guī)劃和指導、監(jiān)督本行政區(qū)域內的繼續(xù)教育工作。
第六條 教育、文化、衛(wèi)生、體育等專業(yè)技術職務系列主管部門按照職責分工負責本系統(tǒng)、本行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育的管理工作，制定本系統(tǒng)、本行業(yè)的繼續(xù)教育規(guī)劃和計劃，并組織實施。
無主管部門的企業(yè)、事業(yè)單位的繼續(xù)教育管理工作，由承擔其人事代理的人才交流服務機構負責組織實施。
第七條 企業(yè)、事業(yè)單位應當根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)或本行業(yè)的繼續(xù)教育規(guī)劃和計劃，結合本單位發(fā)展目標和工作目標，適應不同層次專業(yè)技術人員素質提高的要求，制定繼續(xù)教育管理制度和年度計劃，組織專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育，并為其提供必要的學習條件。
第八條 繼續(xù)教育應當根據(jù)教育對象、崗位特點、學習內容、學習條件等不同情況，采用培訓班、進修班、研修班、學術講座、學術會議、業(yè)務考察、函授、刊授和遠程教育以及自學等方式實施。
采用自學方式實施繼續(xù)教育的，應當由專業(yè)技術人員提出自學計劃，經(jīng)所在單位認定或者由單位統(tǒng)一安排。
第九條 專業(yè)技術人員所在單位應當保證其每年接受脫產(chǎn)繼續(xù)教育的時間一般累計不少于12日。在接受脫產(chǎn)繼續(xù)教育期間，專業(yè)技術人員應當按照所在單位的統(tǒng)一安排參加繼續(xù)教育，遵守學習紀律，完成學習任務，按規(guī)定接受考核和檢查。
專業(yè)技術人員在脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育期間，享受與在崗人員同等的工資、福利待遇。
第十條 對專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的情況實行學分制考核。學分的計算方法國家有規(guī)定的，按照有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由市人事部門制定，報經(jīng)市人民政府批準后執(zhí)行。
專業(yè)技術人員在其任職年限內，平均每年應當完成不低于20學分的繼續(xù)教育，并作為專業(yè)技術職務(職稱)的晉升、評聘和續(xù)聘的依據(jù)之一。
第十一條 繼續(xù)教育計劃實行備案制度。企業(yè)、事業(yè)單位每年應當將本單位下年度繼續(xù)教育計劃，報其主管部門備案;有關主管部門每年應當將本行業(yè)、本系統(tǒng)年度繼續(xù)教育培訓計劃，報送本級政府人事部門備案。
第十二條 繼續(xù)教育實行證書登記制度。各企業(yè)、事業(yè)單位對所屬專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的情況進行考核，并將考核結果及其參加繼續(xù)教育學習的內容、時間、成績、學分等在繼續(xù)教育證書上登記。
第十三條 國家、省對繼續(xù)教育證書有統(tǒng)一規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有統(tǒng)一規(guī)定的，由市人事部門統(tǒng)一制作。
第十四條 繼續(xù)教育證書實行審驗制度。市人事部門負責申報晉升副高級以上專業(yè)技術資格人員的繼續(xù)教育證書的審驗;市政府各主管部門負責本系統(tǒng)、本行業(yè)申報晉升中級和初級專業(yè)技術資格人員的繼續(xù)教育證書的審驗;各區(qū)(市)人事部門負責本地區(qū)申報晉升中級和初級專業(yè)技術資格人員的繼續(xù)教育證書的審驗。
第十五條 建立和完善繼續(xù)教育基地。政府人事部門應當會同有關部門統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局，依托高等院校、科研院所、科技學術團體、大中型企業(yè)和其他具備條件的培訓機構，逐步建立繼續(xù)教育基地并形成網(wǎng)絡。
第十六條 從事繼續(xù)教育的教學人員，應當具有高、中級職稱，或具有與教學內容相適應的理論水平和實踐經(jīng)驗。
第十七條 繼續(xù)教育經(jīng)費主要由單位和個人負擔。市、區(qū)(市)政府視財力情況，安排繼續(xù)教育經(jīng)費。
企業(yè)、事業(yè)單位的繼續(xù)教育經(jīng)費，按照國家有關規(guī)定在職工教育經(jīng)費中列支。
第十八條 政府人事部門對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，按規(guī)定給予表彰和獎勵。
第十九條 專業(yè)技術人員違反本規(guī)定，無正當理由不參加所在單位統(tǒng)一安排的繼續(xù)教育，或者在學習期間違反學習紀律和制度的，由其所在單位批評教育，并可追償單位所支付的學習費用。
第二十條 政府人事部門和各單位從事繼續(xù)教育管理工作的人員，在繼續(xù)教育管理工作中徇私舞弊、弄虛作假的，由其所在單位或有關主管部門依法給予行政處分。
第二十一條 本規(guī)定自二○○二年三月一日起施行。
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