人力資源管理求職簡歷范文

人力資源管理求職簡歷范文

基本信息	人力資源管理求職簡歷范文			個人相片
姓　　名：		性　　別：	男
民　　族：	漢族	出生年月：	1981年4月1日
證件號碼：		婚姻狀況：	未婚
身　　高：	176cm	體　　重：	70kg
戶　　籍：	河南鄭州	現(xiàn)所在地：	河南洛陽
畢業(yè)學校：	河南科技大學	學　　歷：	本科
專業(yè)名稱：	人力資源管理	畢業(yè)年份：	2004年
工作年限：	一年以內(nèi)	職　　稱：

　 職位性質： 全 職 職位類別： 人力資源
  職位名稱： 人力資源經(jīng)理 ; 人事主管 ; 工作地區(qū)： 洛陽 ; 待遇要求： 3500元/月 不需要提供住房 到職時間： 可隨時到崗 　 語言能力：   　 教育經(jīng)歷：

時間	所在學校	學歷
2000年9月 - 2004年7月	河南科技大學	本科

培訓經(jīng)歷：

時間	培訓機構	證書
2007年3月 - 2007年11月	深圳聚成管理培訓
2008年3月 - 2008年10月	上海行動成功
2010年9月 - 2010年7月	鄭州博瑞

　 　

所在公司：	花都集團
時間范圍：	2004年3月 - 2006年7月
公司性質：	私營企業(yè)
所屬行業(yè)：	其他
擔任職位：	人力資源-人事專員
工作描述：	人力資源管理的6大模塊都有接觸。集團是1000多人的大企業(yè)，因為發(fā)展需要離開了公司。
離職原因：	發(fā)展需要

　

所在公司：	亞杰集團
時間范圍：	2006年7月 - 2009年8月
公司性質：	民營企業(yè)
所屬行業(yè)：	建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位：	人力資源-人事經(jīng)理
工作描述：	全面負責人力資源管理工作。
離職原因：	用人理念和老總有很大沖突，看不到希望。

　

所在公司：	洛陽哈他商貿(mào)有限公司
時間范圍：	2009年10月 - 2011年2月
公司性質：	股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：	互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位：	人力資源-人事經(jīng)理
工作描述：	全面負責行政人事相關工作,公司是依托淘寶進行自有產(chǎn)品銷售的公司，在整個河南省是做淘寶最大的企業(yè)。
離職原因：	身體原因

　 自我評價： 能夠很好的為企業(yè)進行人力資源的優(yōu)化，設置合理的薪資制度，并且可以為員工進行技能培訓。對績效考核和招聘等有幾年的工作經(jīng)驗。保險行業(yè)勿擾，謝謝。 發(fā)展方向： 6年人力資源管理經(jīng)驗 其他要求： 有合理的薪資制度和發(fā)展空間。 　

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