- 十佳青年班主任標兵和 百名優(yōu)秀班主任評選活動方案 推薦度:
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十佳優(yōu)秀班主任評選方案
一、評選目的:
為加強班主任隊伍建設(shè),激發(fā)班主任的工作熱情,在班主任隊伍中樹立典型,學(xué)校決定每學(xué)期期末評選一批工作成績突出的班主任予以表彰。
二、參評條件:
1、現(xiàn)任全體班主任老師。
2、熱愛學(xué)生,團結(jié)同志,思想進步。
3、愛崗敬業(yè),責(zé)任心強,有高尚的師德修養(yǎng)。有較強的組織能力,工作有實效、有創(chuàng)新、有特色。
三、評選原則;
1、對班主任的德、能、勤、績進行全面評價,側(cè)重工作實績,注重現(xiàn)實表現(xiàn);
2、評選實行公平、公開、公正的原則。
四、評選辦法:
。ㄒ唬、 量化評比內(nèi)容和比例 :(量化按滿分100分制計算)
1 、常規(guī)量化 (30%):
上學(xué)期常規(guī)量化占40%,下學(xué)期占60%。
2、 教學(xué)成績量化 :(40%):
上學(xué)期教學(xué)成績量化占40%,下學(xué)期占60%。
3、 個人教學(xué)成績量化 (10%):
上學(xué)期個人教學(xué)成績量化占40%,下學(xué)期占60%。
4、 學(xué)生評教 (10%):
5、 綜合評價 (10%):
(二) 、評選程序:
1、根據(jù)以上內(nèi)容和所占比例,各教學(xué)部評選出年級“十佳班主任”。
2、在年級評選出的“十佳班主任”基礎(chǔ)上,七、八、九年級按 3: 3:4 的比例分配指標,產(chǎn)生才育中學(xué)的校級“十佳班主任”。
五、加減分情況:
1、在省級以上公開發(fā)行的刊物發(fā)表有關(guān)德育方面的論文一篇加1分,最高不超過2分,在市級刊物發(fā)表德育論文或被學(xué)校評選的優(yōu)秀論文加0.5分。(發(fā)表時間為xx年8月--xx年6月)
2、所帶班級出現(xiàn)打架、偷竊、團伙等嚴重違紀現(xiàn)象,每出現(xiàn)一次扣除1分
六、有下列情況之一者,取消評選資格:
1、有悖于中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,造成不良影響者;
2、本班學(xué)生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象,給學(xué)校聲譽造成惡劣影響者。
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