調查研究報告優(yōu)秀

　　在生活中，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的調查研究報告優(yōu)秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

調查研究報告優(yōu)秀1

　　漢字，即可以用來溝通，也可以用來欣賞，在我們的生活中，漢字已成為必不可少的一部分，人們時時刻刻都會接觸到漢字，無論是用耳朵聽，還是用眼睛看。正是因為這樣，一些人在使用漢字時，由于各種原因，把原來要寫的字，寫成了另外一個字，所以，才出現(xiàn)了錯別字。為此，我們小組對我們班同學作業(yè)本的錯別字作了一次調查研究，在這次研究過程中，我們作了統(tǒng)計和歸類，我們發(fā)現(xiàn)了造成錯別字大概有以下四種原因：

　　一、由于讀音相同或相近而造成的

　　比如說“進”寫成了“近”，“珍惜”寫成了“珍稀”等等，我們班同學中出現(xiàn)錯別字概率最高的一組字是“即”與“既”，把“即使”寫成了“既使”，把“既……也”寫成了“即……也”等。出現(xiàn)最多的一種現(xiàn)象是“的”、“地”、“得”用法的'混淆，老師每碰到這種情況，都強調名詞前面一般用“的”，動詞前面一般用“地”，動詞和形容詞中間用“得”，可還是有很多同學沒有用心地去思考，去分辨。其實，同音字造成的錯別字不是不可以預防的，只要在寫同音字時，先想一想要寫的這個字這個詞的意思，再確定，就不會出現(xiàn)錯別字，至少不會太多錯別字。

　　二、形近字引起的錯別字

　　“席”寫成了“度”，“期望”寫成了“欺望”，“虛心”寫成了“慮心”等。這種形近字，一般都是形聲字，老師說了，形聲字是由形旁和聲旁兩部分組成的，聲旁表音，形旁表義。我們在寫句子時要先先想這個詞的意思，再來確定這個字的偏旁部首，就不會出現(xiàn)錯誤。如果還是弄不清，就翻翻字典，問問同學。千萬別亂寫，否定錯別字會更多。

　　三、由于粗心造成的

　　比如說，“試”字本來沒有撇的，又多了一撇；“武”字也這樣，一不小心就畫蛇添足了。有些同學寫了前半個部件，后一半落了寫了。有些同學前半個字是寫對的，后半個字就會寫成別的字了，比如“撕”字，寫好提手旁和“其”，右邊就會寫成了“月”部，因為他還以為是寫星期的“期”了。這樣由粗心造成的錯別字，還有很多，比如多點少點。造成這種現(xiàn)象的原因，就是寫字的時候，沒有全身心的投入。不是因為這個字你不會寫，而是你沒有靜心去寫字。

　　漢字，是我們中華民族的瑰寶，它是祖先留給我閃的寶貴遺產，我們應該像愛自己一樣去愛每一個漢字，正確書寫，合理運用漢字，讓漢字發(fā)揮其更大的魅力！

調查研究報告優(yōu)秀2

　　中國歷來有“禮儀之邦”的美稱。作為現(xiàn)代中國人，作為學生的我們，更是應該發(fā)揚光大文明古國的傳統(tǒng)美德，擔負起建設文明、繁榮祖國的重任。然而，我們身邊卻往往能看見一些有違文明禮儀的行為。面對這些行為，你是作何感想？又有什么好的建議？我們該如何去做，才能減少或是避免身邊這些不和諧的行為的發(fā)生呢？

　　由此，我們就校內外不文明現(xiàn)象與行為進行了調查，以下是調查結果的分析報告。

　　一、調查目的：

　�、僮寣W生在活動中對不文明現(xiàn)象的表里有更深入的了解。

　　②促進學生自覺遵守社會公德，向不文明行為告別，提高文明素養(yǎng)。 ③增強學生社會責任意識，鍛煉學生社會實踐活動的能力。

　　二、調查對象：

　　家人、朋友、同學、不同公共場所的路人。

　　三、觀察內容：

　　在公共場所中令我最厭惡的不文明行為。

　　四、調查內容：

　�、倭钅阕顓拹旱墓�共場合不文明行為有哪些？

　�、跒槭裁催@樣的行為會讓你覺得最厭惡？

　�、勰阌X得他們做出這樣的行為的原因是什么？

　�、転楦淖冞@種現(xiàn)象，你有哪些好的建議？

　　五、調查時間：

　　20xx年3月25日—20xx年3月27日

　　六、調查結果：

　　我們在一個班級中進行了調查，對于學生們來說，最厭惡的公共場合不文明行為有哪些呢？大部分學生都表示在公共場合吸煙是十分難以讓人忍受的。在公共場合吸煙，既污染環(huán)境，還危害他人身體健康，是十分不文明的舉止。人們需要珍愛自己的生命健康，同樣對他人的生命健康也負有責任。二手煙是對公共衛(wèi)生的一種現(xiàn)實的、重大的威脅，有著引發(fā)多種疾病的危害。因此，在公共場合吸煙是不道德、不文明，也是對他人生命健康不重視、不尊重的一種行為。

　　在公共場合大聲喧嘩也是一個讓人感到厭惡，但卻一直普遍存在的現(xiàn)象。公共場所并非個人空間，在公共場所發(fā)出很響或是令人感覺不舒服的聲音是個人素質不好的一種體現(xiàn)。一些人將這種大聲說話的習慣帶到了公共場合，大聲與其他人交談或是打電話，強迫周圍的人“分享”他的話，既打擾了別人，又弄得自己十分尷尬。

　　同樣令人十分厭惡的不文明行為還有隨手亂扔垃圾、隨地吐痰、“出口成臟”、上課無視課堂紀律，亂發(fā)言、破壞公物等。在公共場合，我們一定要注意自己的素質以及個人修養(yǎng)，讓大家能共享一個的。良好環(huán)境。

　　七、調查體會：

　　在我們的身邊，各種不文明的現(xiàn)象時有發(fā)生，這種行為是為大家所厭惡的，可仍有人這樣去做，其原因是什么呢？在我們看來，原因可能有這幾個。一是人受教育的程度。在一般情況下，人們的受教育程度越高，文明素質就會越高，不過，也不全是這樣，不能一概而論。二是環(huán)境的影響。多數(shù)處在文明環(huán)境中的人，也會受到環(huán)境整體的影響，不知不覺就能做到文明禮儀；而處在文明環(huán)境較差的環(huán)境中的人，就更有可能慢慢養(yǎng)成不文明的行為。不過，人們之所以會做這些不文明的行為，都免不了是因為自己的“不拘小節(jié)”所致。有的人明明知道自己這樣做是不對的，是不文明、不道德的，但卻因為貪圖一時的方便、利益，而做出了這樣的行為。這就是典型的“以惡小而為之，以善小而不為”，在短時間內方便了自己，卻損害了他人的利益，破壞了公共場合的文明氣氛。

　　要避免這些不文明行為的發(fā)生，我們又該做些什么呢？面對發(fā)生的.不文明行為，我們要去積極勸阻，及時制止這些行為的發(fā)生，要多去宣傳文明禮儀對人的重要性，是人們對文明禮儀有更深入的了解。而我們在平時的生活中，更應真正地做到“注重細節(jié)、追求完美”，力求做好每一件事。外表文明是內心文明的反映，培養(yǎng)良好的禮儀行為，必須有內心的文明素質。所以，我們都應當認真學習文明禮儀的基本知識，加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的情操和良好的習慣。我們要注意自己的外表形象，說文明話，做文明事，舉止斯文，保持一種有內在素質，有外表文明的良好形象。千萬要避免我們這一刻討厭別人，下一刻卻成了別人厭惡的對象。

　　但僅僅靠這些是不夠的，還應該有相關法律、部門的支持。在公共場合，吸煙，可以有專門的吸煙區(qū)，而如果發(fā)現(xiàn)了有違規(guī)吸煙的人，則應該嚴厲處罰，這就需要制定一套詳細的管理、處罰體系。其他的不文明行為也是一樣，除了批評教育，還應該進行適當?shù)奶幜P，讓為了一時利益而做出不文明行為的人受到懲罰，讓他們得到一個教訓，就能避免這種行為的再次發(fā)生。比如如果有人隨手亂扔垃圾或是隨地吐痰，就可以規(guī)定這個人做兩個小時的義工，讓他去清掃垃圾，體驗到清潔工處理這些隨意被扔到地上的垃圾的辛苦。假如這個人能感同身受了，那么他下次必然不會再做出類似的不文明行為。

　　要讓中國真正做到“禮儀之邦”，讓社會變成文明社會，需要我們每一個人共同的努力。我們要牢記，文明禮儀從我做起，從點滴做起。

調查研究報告優(yōu)秀3

　　1、調查目的

　　為了了解企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求標準以及企業(yè)家的人才觀，對高校人才培育機制進

　　討論與分析，促成高校培育的人才與社會接軌，更好地整合學校教學資源，促進學校提高自身服務質量

　　2、調查內容

　　到服裝企業(yè)找負責人了解服裝企業(yè)對人才需求方面的信息而且完成“關于企業(yè)人才需求的調查問卷”。

　　3、調查時間

　　調查集中在7月6日、7月7日、7月8日，這3天進行。

　　目前，服裝行業(yè)進展勢頭猛進。通過走訪調查顯示，服裝設計人員為數(shù)不多，高檔的服裝設計人才更是微乎其微，從走訪的溫州服裝企業(yè)所了解現(xiàn)有的服裝設計人員其中本科生占極少的比例，畢業(yè)生的實踐本領，溝通本領，本領都還有待于提高。這種情形，對于服裝行業(yè)向著更高、更遠方面進展是一種阻攔。廠家們反映，畢業(yè)生，把握了理論學問，又會操作，技術比較全面，但技術嫻熟程度還有待進一步提高，尤其缺乏實踐。這說明在校訓練的機會少，應加強同學實際操作本領的培育，這要求教學內容要更新，這就建議讓同學應拓寬視野多參加實踐。我們應當把握本身的優(yōu)勢——在學校重視本身所學的專業(yè)學問。切不可揮霍時間！我們比很多人都幸運，有良好的學習機會。在大學這個小型社會學習溝通本領，加強人生觀，職業(yè)道德和勞動態(tài)度方面的修養(yǎng)。

　　調查問卷顯示企業(yè)對本科生的需求呈上升趨勢。但在調研中發(fā)覺：如今，在溫州一些企業(yè)里已開始“淡出”學歷、履歷、閱歷方面的框框，主張“適用才是硬道理”，將擁有業(yè)績、成果、具備真才實學、為市場檢驗證明具有創(chuàng)新思維和進展?jié)撡|的人才，納入引進的主視野。假如擁有高學歷但無法在起職位為企業(yè)制造價值，那么對企業(yè)來說是無用的。只要略加留意溫州的報紙、網(wǎng)絡和琳瑯滿目的聘請廣告，常�？梢姟爸辽�2年以上閱歷”“無閱歷免談”等聘請內容，“有閱歷”常常成為了應聘的門檻。越來越多的企業(yè)已經(jīng)認得到在人才的選擇中，既要重視人才的文憑、證書及身體情形，更重視人才本領及綜合潛質等，不同崗位有不同的需求，最緊要的是適用。事實上，接受了“適用即人才”的標準，是企業(yè)務實進展思想的回歸，這也代表了目前很多企業(yè)的用人策略。

　　訪問的服裝企業(yè)對大同學最多的評價是：大同學在學校所學與社會需求脫軌，但要求高，又缺乏實際本領。其實現(xiàn)在的企業(yè)都很現(xiàn)實，看重經(jīng)過和技術，希望員工能盡快為公司制造價值。有誰希望把本身的'企業(yè)給員工當練兵場呢？因此在校大同學要有危機感，不要以為一步入社會就能找到充足的。應明確自身的價值和定位，你有什么本領能讓你找到好。很多大同學找都存在這樣的誤區(qū)：一個方面是本身眼高手低，本身根本自身素養(yǎng)沒有達到確定的水平，另一方面是本身沒有給本身一個很好的定位，沒有找準本身的位置。

　　“加強大同學社會實踐本領培育！”這是大多數(shù)企業(yè)給我們大同學的忠告。

　　我們只要了解了社會的需求和本身所長，就會很快找到本身社會中的。位置打好人生中美麗的一仗。現(xiàn)代大同學缺少社會學問和信息，在學校時從不關注社會中的情況，甚至連新聞都懶得看，更不用說社會磨練，所以當他們邁出校門的那一刻就迷失了方向，拿著本身的簡歷不知何去何從，只知道本身學的是什么專業(yè)，卻不知道本身能干什么，以至于很多大同學畢業(yè)后都找不到；由于大同學缺少社會磨練，空一肚子墨水卻不知如何用，很多用人單位不愿聘請應屆畢業(yè)生，都愿吸取有閱歷者，因此大同學的就業(yè)率也越來越低！有的同學辛辛苦苦學了數(shù)十年的專業(yè)當走進社會時卻找不到任何與所學專業(yè)有關的，這是多么可悲的事情，這就是不了解社會的需求所造成的。

　　所以我們要發(fā)起倡議，為了我們今后更好更快地投入到社會當中去，為了我們早日實現(xiàn)我們的人生價值，為了能夠更順當?shù)挠帽旧淼乃�長服務于社會，讓我們積極投入到社會實踐中去吧！

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