打架道歉信

時間：2022-10-14 12:15:59 道歉信我要投稿

【精選】打架道歉信4篇

　　在當今社會生活中，越來越多人會去使用道歉信，通過道歉信，我們可以更好地解釋事情發(fā)生的原因，消除誤會或矛盾。怎么寫道歉信才能避免踩雷呢？下面是小編整理的打架道歉信4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【精選】打架道歉信4篇

打架道歉信篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　事情是發(fā)生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳x打電話告訴我，開會期間的事情和經(jīng)過，我對此非常的歉意，我想此時并不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。

　　作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲！忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調(diào)做人，高調(diào)做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經(jīng)濟效益，也是管理效益。

　　作為速凍食品職業(yè)的員工，xx公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利，不僅尊重同事、領導，更要尊重對手！所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

　　作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內(nèi)心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入xx食品股份有限公司這個企業(yè)，我是滿意。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責任感，都是在同行業(yè)中首屈一指的`。我需要在這個企業(yè)中成長。

　　通過東區(qū)電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：

　　1、工作方面，作為20xx年的大學畢業(yè)生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環(huán)籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王xx經(jīng)理、朱總、劉xx經(jīng)理、魏xx經(jīng)理都是我榜樣，執(zhí)行公司領導的旨意，踏實的執(zhí)行工作細節(jié)，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇

　　2、生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園里面度過的，現(xiàn)在我是需要鍛煉的和學習的，王xx經(jīng)理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區(qū)域行銷主管，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質(zhì)，謙虛、空杯的心態(tài)面對社會和人群，三人行必有我老師也！

　　3、學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的

　　朱總說的對，xxx你現(xiàn)在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什么都學會了，組織是有紀律的，你現(xiàn)在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的！我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規(guī)定時間內(nèi)完成的。

　　在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現(xiàn)沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起！

　　現(xiàn)在，我已經(jīng)充分認識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過當改，各位同仁以我為戒，并進行監(jiān)督。最后，我要再次向各位表達我由衷的歉意，并請接受我的道歉。對不起！

　　此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

打架道歉信篇2

蕭同學：

　　首先，我誠摯的向你道歉，對不起，臨走那天不該對你那樣說話，我的心情久久不能平靜，請求你的原諒，那天我心情不太好，看成績時我基本能力沒考好，我說我根本沒想考，事實就是這樣的，那天英語考完后，我的頭一直在疼，我確實不在狀態(tài)，可他卻說不管你怎么說，反正我心里好受。我當時就怒了，我不明白，為何我考不好他卻好受些，我很無語，也很傷心，每次當我想和他好好相處時他總是這樣傷害我，我不知道為什么。

　　其實我一直都很欣賞你，你人很好，對待同學也很熱情，你和我不一樣，你各個方面都很優(yōu)秀，可能有時你不表現(xiàn)出來，但你內(nèi)心是想做一個好學生的'，我卻不一樣，我背負太大的壓力去學習，卻沒有收到好的效果，我也是在一點點進步，我的起點遠，沒有你的思維能力，高中的學習使我很吃力，我不得不承認自己的渺小，我開使接受失敗，我感到了自己的無助，我開始學會低調(diào)，不會去嘲笑任何一個不如我的人，當然我也不希望別人這樣對我，我很怕別人在我最脆弱時候傷害我。希望你能理解，我知道你是在給我開玩笑，但我還是沒能控制住自己，真的很抱歉，馬上就上高三了，也許我們不再是同班同學，但我希望你能永遠記住我這個有點頹的人，以后的日子還需要你多多幫助。

　　道歉人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

打架道歉信篇3

全國的球迷朋友們：

　　10月12日，在河南舉行的中、巴男籃第三場熱身賽上，開賽1分06秒便發(fā)生了令人震動的群毆事件并導致巴西隊退出比賽，中國男籃不冷靜、沖動粗暴的行為，造成了極壞的社會和國際影響，辜負了廣大球迷和社會各界對中國男籃的關心和厚愛，損害了中國籃球、中國體育甚至國家的形象，為此，我們深感慚愧和內(nèi)疚，并真誠地向所有關心中國男籃的球迷們表示深深的歉意。

　　在停訓整頓中，中國男籃全體成員經(jīng)過認真的剖析、反省、檢討，深刻熟悉到，打架事件在中國男籃身上屢次發(fā)生，盡不是偶然的，它暴露出了中國男籃對國家體育總局有關賽風賽紀等方面的規(guī)定、要求學習貫徹不力，隊伍治理不到位，疏于體育道德素質(zhì)養(yǎng)成和缺乏職業(yè)行為規(guī)范教育的一個必然反映。

　　籃球作為一項集體對抗性項目，身體接觸不可避免，甚至有時還會出現(xiàn)對手嚴重的身體沖撞，但這不能成為我們運動員在賽場上發(fā)生打架的理由，更不能成為我們推卸責任的借口。我們當時身穿中國隊的比賽隊服，意味著我們并不是代表自己渺小的個體，而是身背五星紅旗和億萬祖國人民的形象。發(fā)生這樣的事情，只能說明我們還缺乏激烈的甚至是殘酷的'比賽的磨練，缺乏碰到突發(fā)事件時的冷靜和理智，缺乏良好的職業(yè)修養(yǎng);甚至把競技場上的拼搏作風血性等錯誤地與粗野打架等行為劃上等號。

　　紀律是國家男子籃球隊取得好成績的命根子，是國家男子籃球隊戰(zhàn)斗力的重要因素。沒有嚴格的紀律，國家男子籃球隊就不能實現(xiàn)高度的集中同一，就無法做到令行禁止，成為一盤散沙。在世界體育賽事蓬勃發(fā)展的新的歷史階段，我們要刻苦練習取得好成績，紀律是我們能夠達成目標的保障。而我們不理智的行為，是對賽場紀律的直接觸犯，是對體育精神的嚴重踐踏。

　　國家男子籃球隊是一支光榮的集體，一直以來保持著刻苦練習、頑強拼搏的作風。本屆國家隊自組建以來，在全隊職員的共同的努力下，在集體配合和整體水平上取得了一定的進步，但是我們一時的沖動卻給中國籃球、中國體育甚至國家抹了黑。對此，我們倍感后悔和自責。

　　，誠懇地接受廣大球迷的批評。我們將制定更為嚴厲的規(guī)章制度，進一步加強隊伍的思想道德教育和治理，規(guī)范中國男籃每一個成員的職業(yè)行為，自覺維護國家男子籃球隊的聲譽和國家的形象，認真地從這次事件中吸取教訓，知恥后勇，努力刻苦練習，在即將舉行的廣州亞運會和年倫敦奧運會備戰(zhàn)中，以實際行動和優(yōu)異的成績回報祖國，回報關心、愛護我們的廣大球迷。

　　最后，真誠地希看廣大球迷朋友們能繼續(xù)關心和支持中國男籃!

　　道歉人：

打架道歉信篇4

敬愛的領導，各位同事：

　　大家好!

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!

　　我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。

　　這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。您說王超，不對，是王大宿舍管理員，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。

　　我由于近期與王超管理員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。經(jīng)過深刻的反思和領導的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。我對自己的沖動十分的后悔，并且對...十分抱歉。

　　事后，我冷靜的`想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導，政委也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。

　　這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候。很多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴謹?shù)淖黠L，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于公司的每一條規(guī)矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行,并堅決不觸犯.

　　錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領導。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地說：領導，對不起，請您們原諒。

　　其次，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人，每個學生都是公司的一個分子。我不應該破壞它。

　　我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

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