勞動(dòng)合同糾紛答辯狀

時(shí)間：2022-10-08 01:29:48 答辯狀我要投稿

勞動(dòng)合同糾紛答辯狀

　　勞動(dòng)合同糾紛答辯狀1

勞動(dòng)合同糾紛答辯狀

　　答辯人：xxx

　　住所：xxx

　　法定代表人：xxx

　　被答辯人：xxx

　　住所：xxx

　　答辯人因被答辯人xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，提出如下答辯：

　　一、被答辯人所稱與答辯人在xx年4月7日至09年6月15日期間存在勞動(dòng)關(guān)系沒有事實(shí)依據(jù)。

　　(可從兩方面來說，一是，從w處網(wǎng)上記錄信息得知，xxx是從xx年4月1日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的xx年4月7日;二是，據(jù)仲裁申請(qǐng)書中，xxx所述，其xx年所簽合同與07年所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認(rèn)為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動(dòng)關(guān)系?)

　　二、被答辯人要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5400元無法律依據(jù)。

　　xxx其打架行為已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動(dòng)合同，而不必給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金無法律依據(jù)。

　　其一，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位必須依法向社保機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據(jù)。

　　其二，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格。

　　四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金數(shù)額無事實(shí)根據(jù)，根據(jù)湖北省社保部門的規(guī)定，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是20%，繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為2%，如果從xx年4月1日開始起算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為9090元，繳納失業(yè)保險(xiǎn)金為909元;如果從08年1月1日開始算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為5490元，失業(yè)保險(xiǎn)金為549元。

　　五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金5000元無事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)。

　　綜上所述，被答辯人的訴訟請(qǐng)求無事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)，請(qǐng)人民法院公正審理，依法判決，維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。

　　此致

　　xxx人民法院

　　答辯人：xxx

　　勞動(dòng)合同糾紛答辯狀2

　　辯人：三菱精密機(jī)械(深圳)有限公司

　　住所：深圳市龍崗區(qū)平湖街道鵝公嶺工業(yè)區(qū)

　　法定代表人：吳章軍

　　因原告胡云鋒訴答辯人勞動(dòng)合同糾紛一案，答辯人認(rèn)為原告的請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，依法應(yīng)予駁回。

　　理由如下：

　　一、答辯人無須支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　答辯人與原告于20xx年3月31日簽訂了一份20xx年7月1日至20xx年9月30日止《勞動(dòng)合同書》，因此在20xx年9月30日雙方的勞動(dòng)合同到期。

　　同時(shí)20xx年9月11日答辯人也書面通知原告：20xx年9月底勞動(dòng)合同到期后，10月1日起公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿的，用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么也就談不上支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　另外，被答辯人在接到答辯人不續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知書后，又向答辯人辭工，不存在答辯人拖欠工資，被答辯人被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。

　　二、答辯人無須支付原告兩年的加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　答辯人并沒有克扣原告的加班工資，原告每月上班都有考勤記錄，原告每天上班時(shí)間為8小時(shí)，每月上班22天，偶爾上班26天，但答辯人都足額支付了原告的加班工資，并沒有克扣原告的工資。

　　只是原告無中生有，將答辯人起訴至法院。

　　三、原告要求答辯人支付加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)駁回其為訴訟請(qǐng)求。

　　此致

　　深圳市龍崗區(qū)人民法院

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