繼承糾紛答辯狀

時(shí)間：2023-03-08 14:19:44 答辯狀我要投稿

繼承糾紛答辯狀

　　答辯狀可以針對(duì)原告起訴狀中所寫的事實(shí)部分進(jìn)行答辯。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，法律訴訟與我們不再陌生，我們開庭前一般都會(huì)提前做好答辯狀，以下是小編為大家整理的繼承糾紛答辯狀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

繼承糾紛答辯狀

繼承糾紛答辯狀1

　　答辯人：

　　地址：

　　被答辯人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；

　　其次是弄清楚受理法院的管轄；

　　再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；

　　此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問題。

　　在明顯存在上述問題時(shí)，不要急于答辯，答辯時(shí)在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對(duì)方“敗訴”。

　　答辯人因_______訴我繼承糾紛一案，提出答辯如下：

　　第

　　一、答辯人是按照父親的遺囑合法繼承爭(zhēng)議房屋。

　　答辯人之父在臨終彌留之際立下口頭遺囑將爭(zhēng)議房屋全部交由答辯人繼承，其他子女不得繼承。

　　所以，爭(zhēng)議房屋的繼承權(quán)早已確認(rèn)為答辯人所有。

　　第二、答辯人一直同被繼承人共同生活，盡到了主要贍養(yǎng)義務(wù)，且答辯人生活貧困，所以即使是通過法定繼承，在分配遺產(chǎn)時(shí)對(duì)于答辯人也應(yīng)當(dāng)多分。

　　第三、原告在訴狀中提到父母曾問其借款的事實(shí)沒有任何證據(jù)可以證實(shí)，原告提供的'法院民事調(diào)解書只是體現(xiàn)原告同其前夫關(guān)于財(cái)產(chǎn)的處分，不能在雙方協(xié)議中強(qiáng)加義務(wù)給第三人，所以調(diào)解書中關(guān)于欠款的描述沒有法律效力。

　　且按照原告的說法，如果這筆欠款真的存在也是______年前的事情，距離法院調(diào)解書的下達(dá)也有______余年的時(shí)間，早已超過了最長(zhǎng)訴訟時(shí)效。

　　所以，請(qǐng)求法院不予認(rèn)定這筆莫須有的欠款。

　　綜上所述，答辯人懇請(qǐng)人民法院綜合考慮本案事實(shí)，結(jié)合法律規(guī)定，依法作出公平、公正的裁決，以保障答辯人的合法權(quán)益。

　　______________人民法院

　　答辯人：________________

　　______年_____月_____日

繼承糾紛答辯狀2

　　答辯人：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　被答辯人：

　　住所地：

　　聯(lián)系電話：

　　被答辯人訴答辯人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，答辯人現(xiàn)依法發(fā)表如下答辯意見：

　　答辯事項(xiàng)：答辯人請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)依法駁回被答辯人不合法的_____請(qǐng)求。

　　事實(shí)與理由：

　　一、關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)及工資支付情況答辯意見

　　1、答辯人與申請(qǐng)人在《勞動(dòng)合同書》第六條中約定“乙方在試用期內(nèi)的工資為每月______元”，“經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定B條款：B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定�！币虼耍暾�(qǐng)人的.工資為基本工資______元加上績(jī)效工資，績(jī)效工資由答辯人根據(jù)申請(qǐng)人當(dāng)月工作情況考核確定，（申請(qǐng)人的工資表中能反映出申請(qǐng)人的工資由基本工資、職務(wù)補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼等項(xiàng)目組成），所以申請(qǐng)人的工資不可能是固定的______元，答辯人也從未與申請(qǐng)人以任何形式約定過申請(qǐng)人的工資為______元，因此申請(qǐng)人要求按照______元每月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資無(wú)任何事實(shí)和法律依據(jù)。

　　2、答辯人提供的申請(qǐng)人簽字確認(rèn)的工資發(fā)放記錄能夠證明答辯人已經(jīng)足額支付申請(qǐng)人______月份的工資，工資發(fā)放記錄也能夠證明申請(qǐng)人認(rèn)可其工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、答辯人自申請(qǐng)人離職后多次要求申請(qǐng)人到答辯人處辦理工作交接手續(xù)并領(lǐng)取______月份工資，但申請(qǐng)人拒不配合，因此______月份的工資是因申請(qǐng)人的原因沒有領(lǐng)取，不是答辯人沒有發(fā)放。

　　二、關(guān)于社會(huì)_____繳納答辯意見

　　1、______月份的醫(yī)療_____和養(yǎng)老_____沒有繳納是申請(qǐng)人自愿同意的。

　　2、申請(qǐng)人在______年______月______日離職，答辯人已經(jīng)為申請(qǐng)人繳納了______月份的社會(huì)_____，即使答辯人應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳______月份的社保，也可以用已經(jīng)為其繳納______月份的社保抵扣，所以答辯人不需要再為其補(bǔ)繳______月份社保，否則申請(qǐng)人應(yīng)該返還答辯人為其繳納的______月份社保。

　　3、補(bǔ)繳社會(huì)_____的_____請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍。

　　三、答辯人不存在任何違法行為，不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定條件，因此不應(yīng)該向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　四、申請(qǐng)人沒有按照答辯人的要求辦理安全員證并到答辯人處登記備案，且申請(qǐng)人因自身原因離職，答辯人無(wú)法使用其安全員證，因此申請(qǐng)人要求支付相關(guān)費(fèi)用沒有法律依據(jù)。

　　五、根據(jù)______省人社廳______號(hào)文件規(guī)定，“企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元”，申請(qǐng)人不符合領(lǐng)取高溫津貼的條件。

　　六、申請(qǐng)人在入職時(shí)從答辯人處領(lǐng)取了工作服、帽子等物品，現(xiàn)在申請(qǐng)人已經(jīng)離職，答辯人要求申請(qǐng)人盡快返回并辦理工作交接手續(xù)。

此致

　　_______區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

　　答辯人：______________

　　______年_____月_____日

　　附：其他證據(jù)材料______份。

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