廈門市民辦學(xué)校教師隊(duì)伍管理暫行辦法

時(shí)間：2024-07-21 13:18:04 辦法我要投稿

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　　導(dǎo)語：教師隊(duì)伍的管理是民辦學(xué)校的核心工作之一,調(diào)動(dòng)教師積極性、創(chuàng)造性,提高教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力和改善教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，是必要工作。下面是小編收集的廈門市民辦學(xué)校教師隊(duì)伍管理暫行辦法，歡迎閱讀。

廈門市民辦學(xué)校教師隊(duì)伍管理暫行辦法

　　第一條為進(jìn)一步規(guī)范民辦學(xué)校教師隊(duì)伍管理，加強(qiáng)民辦學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)民辦學(xué)校教師的合法權(quán)益，促進(jìn)我市民辦教育事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》等法律法規(guī)制定本暫行辦法。

　　第二條民辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)重視加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，注重優(yōu)化教師隊(duì)伍，努力建設(shè)一支具有一定數(shù)量，能夠滿足教育教學(xué)需要，結(jié)構(gòu)合理，具有較高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍。

　　民辦學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教師的管理，建立健全各種規(guī)章制度，依法做好教師的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、福利等工作，保障教師的合法權(quán)益。

　　第三條民辦學(xué)校聘用的教師，應(yīng)當(dāng)具有國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)的教師資格和學(xué)歷要求，具有良好的職業(yè)道德、身體健康，具備完成所任職務(wù)的教育教學(xué)能力和工作能力。

　　第四條民辦學(xué)校聘用教師應(yīng)當(dāng)簽訂聘用合同。在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，聘用合同必須符合國(guó)家、省市有關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定。

　　第五條民辦學(xué)校聘用的教師(不含退休人員)應(yīng)由聘用學(xué)校到市區(qū)教育部門登記注冊(cè)。登記注冊(cè)的視為在冊(cè)人員。

　　第六條民辦學(xué)校聘用的教師實(shí)行人事代理制，其人事關(guān)系可寄托在市教育人才服務(wù)中心或其他人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　第七條民辦學(xué)校聘用已退休的教師，男的年齡一般不超過65歲，女的一般不超過60歲，受聘擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一般不超過70歲。

　　第八條民辦學(xué)校調(diào)入教師及接收大中專畢業(yè)生的，應(yīng)依照我市的有關(guān)規(guī)定，由代理人事關(guān)系的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)市教育行政部門和市人事部門辦理有關(guān)手續(xù)。從本市以外調(diào)入的幼兒園教師必須具有中等幼兒師范及以上學(xué)歷、小學(xué)教師必須具有大專及以上學(xué)歷、中學(xué)和實(shí)施高等教育的學(xué)校教師必須具有本科及以上學(xué)歷。年齡必須符合《廈門市戶籍管理暫行規(guī)定》的規(guī)定。

　　民辦學(xué)校教師申請(qǐng)到公辦學(xué)校任教，須按我市公辦學(xué)校招聘教師的規(guī)定參加公開招考。

　　第九條民辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法保障教師的工資、福利待遇。應(yīng)為教師建立醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。可為教師建立住房公積金，繳納的標(biāo)準(zhǔn)比照我市企事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條民辦學(xué)校在冊(cè)在崗的教師聘期內(nèi)可計(jì)算工齡，承擔(dān)教學(xué)工作的可計(jì)算教齡。在崗未在冊(cè)的教師有在教育人才服務(wù)中心等人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建立年度考核檔案的，聘期內(nèi)的工齡或教齡予以備案，需要時(shí)可由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)證明材料。

　　第十一條民辦學(xué)校應(yīng)建立教師年度考核制度，參照我市公辦學(xué)校的考核辦法對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，并建立考核檔案。考核結(jié)果應(yīng)上報(bào)代理人事關(guān)系的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)、備案、歸檔，并作為今后民辦學(xué)校調(diào)整教師工資、職務(wù)評(píng)聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

　　第十二條考核工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)績(jī)的原則，做到客觀、公正、準(zhǔn)確。民辦學(xué)校應(yīng)成立專門的考核工作小組，在充分聽取教師本人、其他教師和學(xué)生的意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人自評(píng)和群眾的評(píng)議意見進(jìn)行綜合評(píng)估，確定考核等次。在冊(cè)教職工的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，優(yōu)秀等次的人數(shù)的比例應(yīng)控制在參加考核的在冊(cè)人數(shù)的12%以內(nèi)。

　　第十三條民辦學(xué)校教師在業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面依法享有與公辦學(xué)校教師同等權(quán)利和義務(wù)。民辦學(xué)校要依照教育部、省、市有關(guān)教師繼續(xù)教育的規(guī)定，切實(shí)做好教師的繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)對(duì)教師的思想品德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教師的整體素質(zhì)。

　　第十四條各級(jí)教育行政部門要把民辦學(xué)校教師繼續(xù)教育納入年度教師繼續(xù)教育工作計(jì)劃，加強(qiáng)指導(dǎo)和管理。市教育人才服務(wù)中心配合做好民辦學(xué)校教師培訓(xùn)的管理工作。市、區(qū)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將民辦學(xué)校教師的培訓(xùn)納入工作范圍，負(fù)責(zé)民辦學(xué)校教師培訓(xùn)的具體工作。

　　第十五條民辦學(xué)校的教師應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，自覺、積極地參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，不斷地提高教育教學(xué)水平和思想水平。

　　第十六條民辦學(xué)校教師繼續(xù)教育實(shí)行考核和登記制度。按照市人事部門和教育行政部門的有關(guān)規(guī)定做好繼續(xù)教育證書的登記和驗(yàn)證工作�？己撕万�(yàn)證結(jié)果作為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘的必備條件。

　　第十七條民辦學(xué)校應(yīng)建立教師表彰制度，按照省、市教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，開展教師的表彰工作。對(duì)在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出、取得成績(jī)的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

　　第十八條各級(jí)教育行政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)民辦學(xué)校教師表彰工作的管理，將民辦學(xué)校在冊(cè)教師納入各級(jí)各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)的范圍。

　　第十九條民辦學(xué)校教師應(yīng)自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德規(guī)范;愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人，為人師表;不得有損害黨和國(guó)家聲譽(yù)、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的言論和行為;不得玩忽職守，給教育教學(xué)工作造成損失;不得體罰和侮辱學(xué)生;不得參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng);不得有違反社會(huì)道德及其他違紀(jì)違法行為。有以上行為之一者，學(xué)�？梢暻闆r給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的可以解除聘用合同，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十條民辦學(xué)校教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘納入我市教育系統(tǒng)職改工作范疇，使民辦學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)聘正�；�、規(guī)范化。民辦學(xué)校中的在冊(cè)教師具備了相應(yīng)的教師職務(wù)任職條件，可申報(bào)參評(píng)相應(yīng)的教師職務(wù)任職資格。

　　第二十一條民辦學(xué)校教師申報(bào)參評(píng)教師職務(wù)任職資格的條件及評(píng)審辦法按照省市職改部門有關(guān)文件執(zhí)行。

　　第二十二條民辦學(xué)校教師申報(bào)評(píng)審教師職務(wù)任職資格應(yīng)通過現(xiàn)工作單位向所在地的市、區(qū)教育行政部門申報(bào)(申報(bào)表須加蓋所委托的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的印章)，并按有關(guān)規(guī)定將符合要求的申報(bào)材料報(bào)送有關(guān)部門。

　　第二十三條民辦學(xué)校要依法成立工會(huì)組織，并保證工會(huì)組織依法行使職能。工會(huì)組織的組建和工作情況列入民辦學(xué)校督導(dǎo)、評(píng)估和年檢的重要內(nèi)容。

　　民辦學(xué)校應(yīng)建立教代會(huì)制度。學(xué)校的重大事情應(yīng)提交教代會(huì)討論，廣泛聽取教職工意見，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的民主管理。

　　第二十四條各級(jí)教育行政部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)民辦學(xué)校的管理，督促民辦學(xué)校加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　第二十五條本辦法由廈門市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十六條本辦法自頒布之日起實(shí)行。

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