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個(gè)人求職信的寫作技巧
現(xiàn)今的求職者總以為求職難,其實(shí)用人單位能招到一個(gè)可用之人也是很難,為達(dá)到目的,用人單位往往設(shè)定許多門檻:筆試、面試、情景試等等,其實(shí)用人單位最終的目的就是招到有能力并有誠意的人,所以個(gè)人求職信的寫作技巧往往是體現(xiàn)在求職過程中的細(xì)節(jié)中。
求職信,亦稱應(yīng)聘函或自薦信。它是求職者在應(yīng)聘新職時(shí)所寫的一種特殊信件。對用人單位來講,它直接涉及到求職者留給對方印象的好壞,并且決定著求職者能否通過用人單位的
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