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求職信和自薦信的區(qū)別及寫作要點
有一個就可以了,求職信和自薦信區(qū)別不大,一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括:
1。寫求職信的理由:從何處得悉招聘信息,你的申請目的,加入企業(yè)的原因,你要申請什么職位;
2。做自我介紹,說明你為什么適合申請的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>
3。簡明突出你的相關(guān)實力,即為什么你比別人更適合這個位置;
4。強調(diào)你所受過的培訓(xùn)你的經(jīng)歷,技能和成就;
5。結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝,效果會更好,
求職信的格式和寫作要點如果你想引起人事經(jīng)理的注意,寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信,可放在簡歷的前面,也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。求職信的格式并不固定,一般包括三到五個簡短的段落,下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點:第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信你能夠為她做什么第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能,能力,資質(zhì)和資信是什么第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,量化這些成就。第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進(jìn)程。第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝。
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