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求職信寫作

寫求職信有什么技巧

時間:2023-04-01 00:10:48 求職信寫作 我要投稿
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讓我們先聽一聽,著名外企的HR們?nèi)绾卧u價求職信:

相信大部分的畢業(yè)生都搞不懂求職信是做什么用的,也包括《瑞麗》雜志做出這個報道的記者。過去我們寫給人力資源部的簡歷上要附一封禮貌說明的短信,現(xiàn)在這個不流行了嗎?

那些外企HR從他們自身的角度,這樣理解求職信也是適宜的,他們追求的是效率原則,給他們簡歷就足夠了。

記住我所說的話:大企業(yè)的HR是負責把你篩掉的——他們只有權力拒絕你,沒有權限錄用你。

寫求職信的應聘技巧仍然沒有過時,但作為一種高難度技術,這對求職者而言是一項很大的挑戰(zhàn),需要獨出心裁。

重中之重的第一個原則是,求職信不是寫給HR看的。

掌握這一原則非常之重要,所以,采訪眾多HR,聽他們對求職信的態(tài)度,這想法非常奇怪。

那么,求職信是寫給誰的呢?

寫給那個真正具有人事決策權的“關鍵先生”。誰是“關鍵先生”,怎么把他從地洞里挖出來?這足以撰文另述,但是我們通常建議你這樣去理解:他就是小企業(yè)的老板,大企業(yè)具體業(yè)務部門的負責人。

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